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ERG理论
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,
ERG理论
答:
ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称
。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测试》一文中指出,在管理实践中将职工的需要分为以下三类较...
奥德费
ERG理论
答:
ERG 理论
将需求划分为三类:存在需求、关系需求、成长需求。
ERG理论
的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义?
答:
【答案】:(1)生存需要
。这是人类最基本的需要,包括生理上和物质上的需要,这类需要相当于马斯洛提出的生理需要和安全需要。(2)关系需要。指与他人进行交往和联系的需要,这相当于需求层次理论中的社交需要和尊重需要中的他人尊重部分。(3)成长需要。指人们希望在事业上有所成就,在能力上有所提高,不...
ERG理论
的主要特点有( )。
答:
【解析】ERG理论并不强调需要层次的顺序,认为某种需要在一定时间内对行为起作用
,而当这种需要得到满足后,个体可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势。当较高级需要的满足受挫时,个体也可能会退而求其次。另外,该理论还认为,某种需要在得到基本满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还可能会增...
简述阿德福
ERG理论
的主要观点。
答:
(3)ERG理论具体的观点如下:
生存需要得到的满足越少,对他们的渴望就越强烈;关系需要得到的满足越少,对生存需要的渴望就越强烈
;生存需要得到的满足越多,对关系需要的渴望就越强烈;关系需要得到的满足越少,对他们的渴望就越强烈;成长需要得到的满足越少,对关系需要的渴望就越强烈;关系需要得到的...
...而且也指出“挫折—倒退”趋势的
理论
是哪一种??
答:
ERG理论
。ERG理论的意义:需要就是激发动机的原始驱动力,一个人如果没有什么需要,也就没有什么动力与活力可言了,反之,一个人只要有需要,就表示存在着激励因素。作为一名领导者,不仅要掌握充满活力的需要理论,还要善于将满足员工需要所设置的目标与企业的目标密切结合起来,同时应特别注重下属较高层次...
奥德弗“
ERG理论
”
答:
ERG理论
的独特之处在于它对需要层次的描述,如:未满足的生存需要会驱使人寻求提升;满足了较低层次的需要后,对更高层次的追求欲望会增强;当高级需要受挫时,人会退而寻求满足较低层次的需要,这被称为“挫折——倒退”模式。相较于马斯洛的层次顺序,ERG理论更为灵活,允许高层次需要与低层次需要同时...
阿尔德弗尔的
ERG理论
把人的需要分为( )。
答:
【答案】:A、B、C
ERG理论
是阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要和成长的需要。
erg
是什么意思
答:
erg
即生存(Existence)的需要、相互关系(Relatedness)的需要和成长发展(Growth)的需要,因而这一
理论
被称为 “
ERG
”理论。美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗(Clayton. Alderfer)在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为,人们共存在3...
下列关于
ERG理论
的说法中,正确的是( )。
答:
奥尔德弗的
ERG理论
并不只是简单地把马斯洛的五种需要层次简化为三大类。该理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。该理论的独特之处在于:它认为,各种需要可以同时具有激励作用。同时,奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望...
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