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了一些基本情况后 让加微信 说再发个简历过去 他给相关...
答:
这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门,如果是部门经理或者是财务之类的,有些公司如果不是私人老板而是多个股东的,这种情况要经过所有股东通过才可以。或者人事负责招聘,但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法决定下来,有些公司人事只是负责招聘,还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者...
找到新工作,但
hr
说要
打电话
到原单位
了解
一下我的表现,我其实以前表现的...
答:
这要看你应聘的职位重要性,如果是普通或基层管理职位,
HR
可能会做
电话
调查,但调查不会太详细,一般来说,给原单位象征性的打个电话,只要原单位不刻意毁谤你,基本是没问题的。你要知道,通常电话调查这种活,都是交给HR底层的那些招聘助理们干,有的不负责的根本就不会打这种电话,因为打过去别人不...
我投了一家公司的简历,对方
HR
没有直接约我面试,而是先
电话
里咨询了一...
答:
可能也在考虑吧,跟他其它同事商量一下合适不 还有一种可能就是觉得你开的工资他公司给不到,或者给不了你说的工资范围,然后就觉得不合适,就不约面试了。
上午刚去面试,下午接到
HR
的
电话
问问有什么想法,就是
了解
一下,这是什么...
答:
说明对你有意思啊,他们内部之间也是要沟通的,某些你提到的条件他们需要考虑一下,
打电话
给你的目的是确认一下。还有一种可能是当时你面试岗位的上司不在,回来之后人事跟他说了你的情况,然后人事带着问题跟你沟通一遍,看你是不是符合岗位领导的要求。如果对你有意向,后期还会通知你复试的,望采纳!
hr 打电话了解
了基本情况 让加微信再发个简历给他 然后等了5天都没...
答:
那么十有八九是你已经被pass掉了。
Hr打电话了解
基本情况之后,让你微信给他发简历。他看过简历之后就跟你不联系了,说明啥,说明你的简历已经不符合他的人才要求。因此你给他发消息,他也不理你。如果你才想去这儿的话,你就去找一下其他的
hr
这个公司的。当然去现场更好。
我投了一家公司的简历,对方
HR
没有直接约我面试,而是先
电话
里咨询了一...
答:
有可能你的一部分条件符合要求,既然
打电话
问你,那就是说你有机会,
电话面试是谁给谁
打电话
答:
电话
面试是
HR
通过电话来
了解
求职者的大体情况,一般会在电话中进行,对求职者的状况进行基本了解,如自我介绍、工作经历等。电话面试可以合理节约双方时间成本,是企业跨区域招聘人才基本的手段之一,尤其是在企业招聘海归留学生这类海外人才时,招聘单位都会先通过电话面试,视频面试了解留学生求职者的基本情况...
人事
打电话了解
我的情况然后说把简历发给部门主管什么意思
答:
这个是正常的求职的流程的,你投递了简历别人看到了,然后觉得还行的话,就会把你的简历转发给用人的部门的,用人部门的主管看到了,觉得合适才会约你去面试的,觉得不合适就不会邀请你的。
hr打电话
过来问基本情况?
答:
在招聘过程中,公司的
HR
可以
打电话
咨询员工的基本情况,进行面试考核
hr打电话了解
了一些基本情况后 让加微信 说再发个简历过去 他给相关...
答:
这种情况一般3天左右就会通知你去面试,如果过去很多时间没有反应,估计没有什么结果了,都是你还是需要准备充分,毕竟机会是留给有准备的人的
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面试后hr打电话了解基本情况
面试hr说下午打电话却没打
怎么给hr打电话
打电话管hr叫什么
给hr打电话
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