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上班十天怎么算工资
上班十天
就工伤了,赔偿时本人
工资如何计算
答:
涉及到工伤赔偿的本人
工资
有两个,一是停工留薪期工资,二是伤残等级赔偿中的本人工资;停工留薪期工资:个人认为应该以实际
工作
时间的平均工资扣除加班加点工资的剩余工资为准。伤残等级赔偿中的本人工资:这个应根据《工伤保险条例》第64条的规定,以缴费工资为准;因各地在具体操作上可能会存在差异,你...
10月
工资
出勤天数
怎么算
答:
一、在算出勤时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月实际
上班
天数;应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入
薪酬计算
天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天月计薪天数、日
工资
、...
上班十天
根据劳动合同法有没有
工资
答:
法律分析: 有
工资
的。如不给可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用期工资在适用期第一天开始
计算
并且不低于当地最底工资保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
...王某14天,刘某
10天
,一天按200元计算,
如何计算
每个人
工资
_百度...
答:
按照各自的
工作
天数,一天按200元
计算工资
就可以了。一个月张某工资20天*200=4000元,李某工资17天*200=3400元,王某工资14天*200=2800元,刘某
工资10天
*200=2000元.
请问一个月只上了几天班
工资
是
怎么算
的?
答:
有的单位是按照你月
工资
/每月
上班
天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是
怎么
规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
员工请假
十天工资
扣费标准
答:
超过天数停发本人全部
工资
;5、
工作
人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
考勤发
工资怎么计算
答:
月
工作
日:250天÷12月=20.83天/月 2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要
算工资
,所以不用扣除)。二、按原始的方式计算考勤工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资5000元,工作天数是26天(做六休一),出勤
了10天
。则
工资计算
为:5000÷...
我单位每个月十号发
工资
,例如我九月25
上班
,马上就到下个月了,我就上...
答:
如果是正规单位或者企业,都是会发给你
工资
的,只是你干多少天,就会拿到多少天的工资,希望可以帮到你
劳动者
上班10天
辞职有
工资
吗
答:
劳动者
上班10天
辞职也是有
工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系...
我在公司
上班
10天后辞职有
工资
吗?
答:
上班十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
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