22问答网
所有问题
当前搜索:
上班十天怎么算工资
劳动法底薪是2030我这个月
上班十天
请问我的
工资怎么算
答:
劳动法
工资计算
方式, 按31天来
计算工资
是违法。根据我国法律规定,我国劳动者现在的每月的
工作
日为21.75天。如张三的月薪是3000元,那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元,小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元。满意望采纳
低
工资
2200元。如果一个月30天公休4天,上
10天
班,超出公休后,
怎么算
的单...
答:
这个你可以很好算出来的,2200元除以26天,那就是一天的
工资
,你上了
十天
一天的工资乘以十天,那就是你的工资
上
10天
班被炒其中两天已经休息,那
工资如何算
?
答:
按照月
工资
,除以当月
上班
天数,就是每日的工资额。
十天
减去休息的两天,剩八天。用每日工资额乘以八天,就是这十天班的工资总额
试用期干了
十天
有
工资
吗
答:
法律分析:只要新员工在试用期间按时
上班
,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的
工资
。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期
工作
15天后,用人单位不支付工资的,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
上班
10天后辞职有
工资
吗
答:
法律分析:
上班十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。 如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
...说按国家劳动法算我请一天假
上班十天
底薪2400
工资
是多少?
答:
如果你的底薪是2400,那么每一天的
薪水
就是2400÷21.75=110.3 请假一天只能扣一天的
工资
110.3元
上班十天
再扣除请假工资应该还有992.7元
上班十天
直接走人有
工资
拿吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。因此,劳动者
上班10天
辞职有工资。工资是什么?1.工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。2.在中国,由用人单位承担或者支付...
工资
前期是一个月,后期是
十天怎么算
答:
工资
前期是一个月,后续是
十天
,
怎么算
?只要看你们单位执行的是月工资制还是日工资制?日工资,只是按天算的,多少天算多少天的工资,月工资职后期十天是1/3个月就拿一个月的1/3工资
如员工本月
上班10天
,工龄
工资怎么算
,按比例还是全额发放,加急!!!_百 ...
答:
具体看你单位是
如何
规定的。一般来讲工龄
工资
是单位对员工在本单位的历史累积贡献的激励,不应按比例发放,要么是全额发放,要么是不发。如果在工资结构中设立了工龄工资单元,那就是只要是
计算
为工龄(缴费年限)的期间都应发工龄工资。
员工出勤
10天工资怎么算
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜