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上班十天怎么算工资
工作十天工资怎么算
答:
法律分析:
工作10天
以上自动离职是有
工资
的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
工作十天工资怎么算
答:
法律分析:
工作10天
以上自动离职是有
工资
的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
工作十天工资怎么算
视频时间 00:41
2360元底薪做了
十天工资怎么算
的?
答:
工资计算
方法如下:2360÷21.75×10=
入职
10天工资怎么算
答:
法律分析:员工在用人单位
工作
已有
十天
,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的
工资
给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
上班工作了十天
,辞职有
工资
吗,应该
怎么算
答:
劳动者
上班工作了十天
,如果劳动者正常辞职的,是有
工资
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
一个月3000,单休,上
了10天
班,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以
工作
天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
上班工作了十天
,辞职有
工资
吗,应该
怎么算
答:
劳动者
上班工作了十天
,如果劳动者正常辞职的,是有
工资
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行
计算
,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
员工出勤
10天工资怎么算
答:
工资
支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法扣押或者拖欠劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月...
基本工资是2800
算十天
的
工资怎么算
答:
按你一个月平均21.75天算一月公司,
上班10天
的
工资
应是2800/21.75*10=1287.36元
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