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个人年终奖离职怎么发
拿完
年终奖辞职
需要退回去吗
答:
法律主观:员工中途
离职
,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到
年终奖
;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观:《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
发
年终奖
前2天
离职
还有年终奖吗
答:
但是你的
离职
是前两天提出,按规定应该一个月以后办理离职手续,应该不影响拿
奖金
。法律只规定了最低工资,奖金的发放方法属于企业的自主权,只要有明文规定就不违法。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
劳动法有没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
。
答:
发
年终奖
属于单位的制度,没有法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定了有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职
的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...
辞职了年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职了
,还谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一
个人
的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
年后
离职
公司发
年终奖
吗
答:
下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。年后
离职
公司发年终奖吗
辞职了年终奖
可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是
如何
约定的,合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。没有约定,而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的,这也是很多...
如果我在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么...
答:
有些员工可能在
离职
之后就无法拿到
年终奖
,但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖,这主要是看公司的规章制度是
如何
安排的。公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
请问劳动法规定
辞职
员工有
年终奖
吗?
答:
用人单位有权自主决定
年终奖
发放的条件、数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及
个人
表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,...
年底
离职年终奖
不发合法吗
答:
二、
辞职
公司不发
年终奖如何
维权 要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议。若还是遭遇公司不
发年终
劳动者需这样维权:1、一旦发生争议,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。2、若发生争议,劳动者应当注意...
2月发过
年终奖
9月
离职
还能按年终奖分摊吗?
答:
年终奖
问题,如果劳动者在发放年终奖以前
辞职
的,那么公司不会发放年终奖,因此,更不会按月分摊年终奖的,但可以申请月
奖金
。
年终奖
还没发,现在提出
离职
申请,是否还能拿到去年的年终奖?
答:
年终奖
还没发,现在提出
离职
申请,可以拿到去年的年终奖。离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
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