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个人年终奖离职怎么发
年底
离职
,
年终奖怎么
办?
答:
另外,根据《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
年终奖
属于工资性质,因此年终奖的发放不能以米、面、油等实物抵发。如果员工提前
离职
,当年能拿到年终奖吗?公司有权根据经营状况、员工的工作表现、业绩表现、出勤情况等,自主确定
奖金
发放与否、...
年终奖发
了之后
离职
要还给公司
怎么
办?
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理
辞职
的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...
中途
离职年终奖怎么
算
答:
另外《深圳市员工工资支付条例》第十四条“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、
年终奖
等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。”综上所述,中途
离职
的劳动者也应该得到相应的年终奖。当然,劳动者也...
提前
离职发
不发
年终奖
答:
好的
年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2011年8月,有人盗用国家税务总局名义,对外发布公告并胡乱解读,在媒体刊登后严重误导纳税人。新的
个人
所得税法施行后,年终奖遭遇个税临界点问题,易出现“多发少得”的情况。提前
离职
有没有...
离职
后的
年终奖
会不会发
答:
法律主观:
离职
后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放
年终奖
。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资...
没发
年终奖离职
年终奖还给吗
视频时间 00:58
离职
员工
年终奖
发放规定
答:
对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等。可见,年终奖也是工资的组成部分。如果劳动合同或公司规章制度有确定的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同都未...
离职
员工的
年终奖
,该
怎么
算?
答:
并且不纳入员工工资范围,规定
年终奖
前
离职
的员工不能享受上一年度的年终奖,那么用人单位不支付离职员工的年终奖可以获得司法支持。
辞职
员工的年终奖,按照当月工资、薪金所得征收的
个人
所得税计税。根据规定,在一个纳税年度内,年终一次性
奖金
计税方法只允许每个纳税人使用一次。因此,原用人单位发放的年终...
发
年终奖
前2天
离职
还有年终奖吗
答:
但是你的
离职
是前两天提出,按规定应该一个月以后办理离职手续,应该不影响拿
奖金
。法律只规定了最低工资,奖金的发放方法属于企业的自主权,只要有明文规定就不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
主动
辞职
的
离职
人员发
年终奖
么
答:
一、主动
辞职
的
离职
人员发
年终奖
么?主动辞职的离职人员一般是没有年终奖的,年终奖的发放时间、发放形式本来就不受法律制度的约束,年终奖是企业给予员工的年终奖励,属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及
如何
发放。主动离职一般是没有补偿金的,除存在第三十八条情形,其他理由辞职...
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