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为什么有些岗位一直在招聘
为什么有些
公司
一直在招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
6、纯粹是为了宣传公司,公司实际没有招聘需求
。招聘网站是按年交费的, 竟然交了钱, 就算没有招聘需求, 也不要浪费。7、还有些企业比较无耻的, 就是邀请大量的人来面试, 然后要求做市场调研等等, 纯粹是做调研, 还有些公司也是邀请大量的人来面试, 拿面试者的方案设计等。一直在招人的企业...
为什么有些
企业招聘
一直在招人
?
答:
1. 有些企业似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。
招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺
,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常需...
为什么有些
公司从年头一直到年尾
一直在招人
?对此你怎么看?
答:
2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者
。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3. 点数浪费问题:公司可能因为与招聘平台签订协议,发布职位后需消耗点数,因此即使已招聘到人员,也不愿取消职位,以免浪费点数。4. 面试过程中的线索:在面试时,可询问岗位现状,...
为什么
公司里每个
岗位
都不缺人,却
招人
?
答:
首先,
公司寻求低成本劳动力
。新员工通常需要度过实习期和试用期,这通常长达六个月,期间他们的薪酬较低,甚至可能没有报酬。这种安排为公司提供了大量低成本甚至无偿的劳动力。由于实习和试用期的长度以及待遇,许多新员工可能会在一段时间后选择离职。这种持续的人员流动促使公司持续在招聘网站上发布职位...
为什么有的
公司
一直在招人
答:
公司此时的招聘可能是出于战略考虑
。例如,公司计划建设新工厂,需要提前培养一批员工以应对未来的用工需求。或者,公司正在筹备新的项目,提前招聘并培养员工可以降低成本,并且通过培养过程全面了解员工的能力和状态,确保资源得到最有效的利用。四、
高流动性岗位需求
在员工流动性高的公司,如纺织或代工企业...
为什么有的招聘
网站上的单位
一直
都
在招人
答:
有些
公司可能只是想骗取你的策划方案,这类情况
在招聘
网站上并不罕见。如果面试中被要求回去准备某个方案,很可能就是这种情况。综上所述,如果在网上发现某家公司
职位一直
存在,可能是由于上述原因之一。为了防止自己受到虚假招聘信息的欺骗,需要从多方面了解情况,以便做出准确的判断。
为什么
很多公司不缺人还要
一直招人
面试
答:
。我总觉得,正是因为业务在赚钱,规模和团队在不断扩大,才会有源源不断的
招聘
需求。从某种程度上来说,招聘需求的不断发布,实际上是一种装点门面的功能。所以你会发现
有些
企业一边招聘,一边扩张,一边裁员收缩业务,这就是
为什么
。谁会怀疑【一个月花五万块钱招聘管理人才的企业会缺钱】...
有些
公司不缺人,可却常年
招聘
,是
为什么
这样做呢?
答:
但实际上,以主流的招聘网站和APP来说,公司要想在上面发布信息,首先就需要能够开通一个账号,这个账号还是有期限的,一般以一年为期,报价少则几万,多则十几万,甚至几十万。开通账号后,一般会给公司几个免费发布岗位的额度,如果公司
招聘的岗位
比较多,不好意思,需要购买发布岗位的额度。这都还是...
为什么有些
公司
的岗位一直在招聘
答:
企业常年招工,是绝大多数企业的一种常态!首先是企业订单随不同季节产生波动,为了平衡人力成本,一般就会出现淡季裁员,旺季招人的局面。
岗位的
需求不大,但就是找不到合适的人 有可能是公司给出的薪酬太没有吸引力,想要的人才招不到,招到了也留不住。也有可能这个公司习惯了
在招聘的
时候画大饼,在...
为什么
很多公司
一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的缺人吗...
答:
1、有岗位需求
有些岗位
因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会
一直
将招聘信息挂在网站上。2、 为企业做宣传 很多公司之所以...
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