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以前加班结算按涨工资
劳动法请假
工资加班
费怎么算?
答:
一、劳动法请假
工资加班
费怎么算? 请假扣工资计算方法为:月工资收入÷21.75天 每小时
加班工资
计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)。 加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
最近三年你
涨工资
了吗?为什么现在涨工资这么难?
答:
这是市场配置资源,低薪水招不到工人,才会
涨工资
。……也许还有其他原因,待补充吧!在未来一段时间,很难改变,工人自身更无力改变,当然国家会有所调控,上调最低工资标准就是一种调节手段。目前来说,许多工人想要多挣工资,主要还是靠
加班
加点的工作,常年无休的工作获得,希望以后会有所改变,让...
半年涨一次
工资
正常吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
工厂只涨底薪,却没有
涨加班
费算不算违背劳动法?
答:
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和
加班工资
: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作...
最低工资标准上涨会
涨工资
吗情况如下
答:
最低工资标准上涨会
涨工资
吗?低收入劳动者工资会跟着上涨。最低工资标准上涨,对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活十分重要,同时也会带动其他岗位工资水平、
加班工资
计算基数等提高。另外,一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高,包括失业保险金、医疗期内的病假...
上市公司每天下班后要求员工再
加班
2-3小时但是
工资
没有明显涨幅?这样合 ...
答:
加班不给
加班工资
是不合法的,按劳动法规规定,员工加班要支付加班工资。
,春节
加班工资
怎么计算?
视频时间 00:52
加班
费以本市最低
工资
为基数,合法吗?
答:
企业计算
加班工资
的工资基数,首先应当
按照
劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期...
单位把双休改为单休,不
涨工资
,不给
加班
费是否合法
视频时间 00:35
基本
工资
不涨只
涨加班
费请问合法吗
答:
他们这是钻法律法规的空子,
加班
费高了说明加班多,增加你的劳动强度了,你可以上劳动部门告他,违反劳动法强制加班,他们辩说没加班只是给你变相
涨工资
他叉违反国家有关规定了,嘿嘿你又赢
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