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入职7天离职有工资吗
试用期
7天
内
离职有工资吗
答:
1、试用期干了
七天辞职
,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
干几天
辞职有工资吗
答:
是
有工资
的,但是具体情况要看签订的劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天内离职没...
上班一个星期
辞职有工资吗
答:
有工资
,单位要在与你解除劳动合同时结清工资。
入职
不满1个月应该还没有转正,提前3天申请就可以
离职
。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
试用期间,员工上班
7天
就
辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。试用期半个月,想
辞职
但公司员工
入职
时曾说过试用期间辞职要扣20天工 解答如下: 违法。 第一、试用期只...
试用期上班不满
七天有工资吗
答:
法律分析:“在
入职
到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满
7天
没
有工资
”的规定,也就是说劳动者如果没有做满
七天
就
离职
的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
提前
7天离职
后走人,
有工资
拿吗
答:
法律分析:提前
七天
自离是
有工资
的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的
离职
,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动...
入职
不到
七天
没签劳动合同
有工资
么
答:
试用期
七天
没签合同,员工离职也是有工资的,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前离职,按照天数比例来给员工进行结算,若用人单位不给,员工可以进行劳动仲裁。一、试用期七天没签合同
离职有工资吗
? 试用期七天没签合同离职有工资,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以...
试用期
7天辞职有工资吗
?
答:
试用期
7天辞职
,
有工资
.可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
入职
几天就
离职有工资吗
答:
法律分析:无论
入职
几天,劳动者依法提供正常劳动就
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
劳动法有没有规定
入职
未满三天或一个星期,提出
离职
没
有工资
发放.
答:
1、劳动法没有规定说
入职
不满3天或
7天
无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的...
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