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入职7天离职有工资吗
上班
7天
,
离职
以后
有工资吗
?如果有,工资是当场发还是要等到下个月发工 ...
答:
不管你上班几天,只要是按照正常的流程
离职
走人的,那
工资
都是应该给你的,一般来说工资都是在下个月发工资的时候一起发放的,不会给你提前发放,要是你给你工资,那就可以去劳动局投诉他们。
试用期间,员工上班
7天
就
辞职
走人,
工资
怎么结算?
答:
工作七天可按
七天工资
结算。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》当中规定每周工时40小时,每月21.5天,按月工资除以21.5天得出日工资,按七天付给劳动者...
工厂做满
7天辞职有工资吗
答:
工厂做满
7天 辞职 有 工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向 劳动监察 部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
希音
入职七天
跑路
有工资
拿吗?
答:
有工资
。
入职七天
也算是试用期,试用期都是有工资拿的,只要劳动者付出了劳动力而且也没有违反公司的条款,那么就需要按所规定的工资来进行发放;如果用人单位拒绝支付,那么劳动者也是有权利向劳动部门举报的。跑路应该也算是自动
离职
,一般是会在下个月发放工资时同时给你结算的。
奶茶店
七天
试用期到了可以选择
离职吗
,
有工资吗
?
答:
根据正常
离职
来说是会给
工资
,相对有不同情况最好咨询一下店里员工的情况。
试用期
七天
内
离职有工资吗
?
答:
试用期内
7天离职
是
有工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就辞职也是有工资。不过你需要跟...
员工
入职7天
实然
辞职
不干走了,
工资
应该发?
答:
法律主观:员工
入职
三天,
离职
时也会
有工资
,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。并且用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,不给劳动者发放工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我进厂上了
7天
班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资
答:
我进厂上了
7天
班,因
工资
低,工作太累不做,能否结工资 劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付劳动者7天期间的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
新员工
入职七天离职
为什么没
有工资
!难道不适应就白干嘛!求解!_百度知...
答:
劳动者
辞职
符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付
工资
,不得无故克扣或者不发。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律...
在工厂上班几天,
离职
就会
有工资
?
答:
首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(
7天
)
离职
是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写
入职
15天内离职没有工资之类的,...
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