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公司不给最低工资怎么办
公司
司员工工资达不到当地
最低工资
标准
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
...
我从
公司
辞职后,公司拖欠
工资不给
,该
怎么
维权?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条规定:劳动者与用人单位因...
企业
未按规定的
最低工资
标准支付工资,要求辞职,可以提出补偿吗?在该单...
答:
你是通过派遣
公司
进入这家单位工作的,那么你辞职后,可以找这家派遣公司要求支付经济补偿金和少发的工资,工资不能低于
最低工资
标准,否则就是违法的。如果支付你的工资低于当地最低工资,那么你辞职不需要提前30天,可以立即辞职,给单位一定的交接时间即可。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形...
公司
拖欠
工资不给怎么办
视频时间 00:00
公司给工资没
有达到
最低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:可要求
公司
补偿差额部分,对低于
最低工资
标准支付职工工资的
企业
,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
公司
一直拖欠
工资不给怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠员工
工资不给
的
企业
应该
怎么办
视频时间 01:05
公司
一直拖欠
工资不给怎么办
?
答:
劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动...
在合同期内
公司不给
发保底
工资
合法吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,保底工资,工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,
公司
采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。实行保底工资注意事项:保底工资不等于固定工资;保底工资一般包括
基本工资
、...
公司
拖欠
工资
不还
怎么办
视频时间 02:01
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