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公司不给最低工资怎么办
公司不
按
最低工资
标准执行
怎么办
答:
法律分析:用人单位不执行
最低工资
标准,该
怎么办
人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
单位少发工资不执行
最低工资
标准
怎么办
答:
(2)责令支付赔偿金。对低于
最低工资
标准支付职工工资的
企业
,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准 25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资...
公司
拖欠
工资
不发?
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
迟迟不发
工资怎么办
答:
一、
公司
迟迟不发
工资怎么办
1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
起诉
公司
老板不发
工资
如果
不给怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分期...
公司
发的实际工资低于
最低工资
标准该
怎么办
答:
公司
发的实际工资低于
最低工资
标准可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
公司
拖欠一个月
工资不给怎么办
答:
法律分析:如果
没
有理由就拖欠工资的,可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可以通过先仲裁,后诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
公司
欠
工资不给怎么办
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
公司不给工资
,
怎么
维护自己权益啊
答:
首先,那家保险
公司不
支付
基本工资
的做法是违反劳动法的行为。根据劳动法第四十八条规定;"国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。"第五十条 "工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"劳动者有劳动报酬的...
公司
说好的
工资不给怎么办
答:
法律分析:
公司
说好的
工资不给
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
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