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公司不给最低工资怎么办
就是
公司没
有签劳动合同 然后
不给
我们发底薪 这个
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
...
公司
好几个月
不给
开
工资
了
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
疫情期间
公司不
发
基本工资怎么办
答:
如果确实因为
企业
经营困难无法在复工后及时发放的,可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放,但注意不应超过一个工资支付周期,而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分,应与所有员工协商来确定。疫情期间
基本工资怎么
结算?1、因疫情依法被隔离的工资对因依法被隔离导致不能...
如果
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司不
让上班
工资
降到
最低
标准
怎么办
?
答:
企业
降低员工
工资怎么办
可以申请劳动仲裁,要求
公司给予
补偿。《劳动法》第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
公司
拖着
工资不给
发
怎么办
视频时间 01:07
公司不给
发
工资怎么办
答:
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
公司给
我发的工资连
最低工资
标准都达不到,我该
怎么办
呢?
答:
公司给
我发的工资连
最低工资
标准都达不到,我该
怎么办
呢?1.可以要求公司赔偿差额,由劳动保障行政部门责令支付低于最低工资标准职工工资的
企业
向职工支付赔偿金。对低于最低工资标准支付劳动者工资的企业,由劳动保障行政部门责令支付赔偿金。赔偿金额按照以下标准:未支付金额低于最低工资25%的,支付未支付...
公司
恶意拖欠
工资不给
,不知道到找什么部门解决
答:
上海蓝天胜沪物流拖欠
工资不给
公司
恶意拖欠工资 直接投诉吧,到这里发没有用的了。。 公司恶意拖欠工资 “本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。不发
工资最
简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当...
起诉
公司
老板不发
工资
如果
不给怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分期...
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