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公司加班不给加班费找哪投诉
为什么加班还
不给加班
工资?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告
投诉
这么简单。虽然
加班不给加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
加班不给加班费
,还得遭威胁。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司加班不给加班费
!请假还扣钱!为此我感到跟苦恼。。。
答:
首先要 保留你的
加班
证据 比如同事们的签字留证等 或者 你的业务记录 能够具有说服力的证据 然后等你不想干的时候 可以先和你的老板进行协商 讨回以前加班的钱 如果他
不给
就可以进行起诉 还是在哪干吧 现在找份工作不容易 要知道这个时间是 不公平的 ...
也不算
加班
,请问该找谁
投诉
答:
你好!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付
加班费
。但是,有些公司要求加班后又
不给
补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、
找公司
协商。为尽快处理双方的纠纷,最好...
国庆中秋
公司
都不放假,也没有
加班费
。要去
投诉
!
答:
国庆中秋
公司
都不放假,没有
加班费
,可以直接向劳动监察部门进行
投诉
,劳动监察部门会对其违法行为进行处罚,并要求用人单位进行赔偿。根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;...
公司不给
工资找什么部门
投诉
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四) 解除或者终止劳动合同 ,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
关于
公司
在法定节假日里加班没有
给加班费
的问题,能否要回,通过什么样的...
答:
用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位没有依法支付你
加班费
(工资条、基本工资构成等)。要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你可以依法提请劳动争议仲裁,也可以向当地劳动监察大队
投诉
。以上解答希望对你有所帮助。
我们
公司
一天让我们工作16小时而且没有
加班费
.如何
投诉
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班不给加班
工资怎么办?
答:
遇到
加班不给加班
工资情况,可以到所在地劳动监察大队去
投诉
企业。劳动监察大队会早企业为你要回英德的工资。
公司
强迫加班,并给100/ 12个小时的
加班费
,如果员工不同意就扣钱,遇到这...
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
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