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公司口头辞退我怎么办
被
口头辞退
没有证据
怎么办
答:
被口头辞退可以与用人单位协商解决,用书面形式向用人单位提出相关问题,及时向相关机构部门投诉、信访,获取录音资料,提出劳动争议仲裁申请等方式。 用人单位口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。被
公司口头辞退
,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具...
公司口头辞退
,叫我不要去上班了,我该如何维权?
答:
直接12333,打给劳动局,投诉你的
公司
,不过在投诉你的公司之前最好是拿到他们的
口头辞退
你的证据,这样你就可以向劳动局投诉了,告知劳动局你的诉求,是需要公司赔偿还是
怎么样
都好弄。如果没拿到证据的话他们口头辞退你,你也不用问,接着上班就行了,该干嘛干嘛。只要他们不主动开除你,哪怕天天找茬...
公司
经理
口头
通知
辞退我
,不出书面通知我,该
怎么办
?
答:
因此,你应该搞清楚如何做了吧?你应该再次去公司呆着,就算不分配你工作中,直到了解了相对的证据才行。自然,公司不愿出经济补偿或是赔偿费的方法多的,
口头
上辞退仅仅极少数公司不愿不划算的小花招而已!我服务项目的大型企业并没有如此的作法。
公司辞退
你后,要是没有让你经济补偿金或者赔付,你来...
公司口头辞退
了自己,这种情况应该如何处理?
答:
三、假如那样干了,企业或是不理睬,该
怎么办
?那大家下面就以企业不依照劳动合同书承诺给予工作标准为由,申请办理迫不得已辞职,随后去申请办理劳动仲裁并规定企业付款经济补偿。还记得最好根据书面形式、快递
公司
的方法来开展,
口头
上或是立即递交申请书给企业的方法不可取,由于企业可以不认同和耍无赖。
...就想我自己辞职,上班不给安排工作,每个月就给底薪,我该
怎么办
...
答:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3. 经济性裁员 如您的情形在以上三种情形之外,用人单位是不可以
辞退
您的。现在用人单位不给安排工作,只给底薪,您可以向县级以上人民政府劳动行政部门反映情况,进行举报。
公司
领导
口头
让我辞职,
怎么办
?
答:
但实际职场上,大多数领导说这种话都是随性而为,讨厌某个员工,或者忍耐到了某个限度,就会说出这种让员工难以接受的话。下面,关于这个话题,我个人谈几点自己的看法,仅供大家参考。一、可以要求
公司
领导出具出面
辞退
通知只凭着
口头
的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事...
公司
没有书面
辞退我
需要离开吗
答:
如果公司要无故
辞退
你,公司需要承担责任。公司不给离职表,要你主动提出离职。公司不需要承担任何责任。所以你现在一定不能按照公司的要求离职,否则你得不到任何补偿。记住千万不要自己离开工作岗位。就当你不知道这件事,正常上班,正常工作如果公司主动辞退你,你可以要求赔偿。如果
公司口头
告诉你不要再...
单位
口头
让走人?员工
怎么办
答:
经常发生这样的情况,单位
口头
解除劳动合同后而以种种理由予以否认:其实是员工主动提出口头辞职的;部门经理不能自行决定
辞退
员工,员工可以随时回来上班;按照
公司
规定,与员工解除劳动合同须发出书面通知,口头通知不具有法律效力。 那么,应当如何判定呢?下面将分为两种情况讨论: (一)“口头解除劳动...
申请了劳动仲裁,
公司口头辞退
,没有证据,我该
怎么办
?
答:
用人单位
口头辞退
没有证据很难维权的。建议你先收集证据吧。
被
公司口头辞退
,且没有任何补偿,该
怎么办
才能维护自身权益呢?_百度...
答:
公司口头辞退
的目的,就是为了不给你留下因为
公司辞退
你的证据。如果给你下发书面辞退通知书,该辞退通知书就是证据。你拿上该证据去单位所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁,就能证明公司是违法辞退,在此种情形下,公司要向你支付经济赔偿金。所以,公司只能采取口头方式。其次,公司口头辞退你,你要
怎
...
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