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公司口头辞退我怎么办
没签劳动合同
口头辞退
工资
怎么
结算
答:
1. 若未签订劳动合同,员工辞职或被解雇时,工资应结算至离职当天。2. 员工可依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付未付工资、押金、经济补偿金等。3. 若用人单位自员工入职起超过一个月未与其签订书面劳动合同,应支付员工每月两倍的工资。4. 若用人单位未按法律规定与员工签订无固定期限劳动合同,应从...
公司
提出
口头辞退
,但我没有录音证据该
怎么
答:
搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达
公司
工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保...
公司口头辞退
员工,没有谈妥经济补偿金,该
怎么办
?
答:
但如果说员工是因为犯了相关的错误,导致
公司
造成了非常大的损失,那么我们就可以要求员工来进行赔偿,也可以选择不去支付员工相关的赔偿金。二、如果公司不支付赔偿金
怎么办
?如果公司没有跟员工签合同,并且直接
口头
的
辞退
了员工的话,那么,员工直接可以去当地的劳动部门进行举报,也可以直接性的选择把...
被
口头
宣布
辞退
,如何捍卫自己的权益?
答:
对于企业口头辞退,其意图非常明显,就是既想辞退员工,又不想承担法律风险。如果员工去劳动部门投诉维权,公司马上就会反口不承认,说公司没有辞退你,而又拿不出有效的证据证明
公司辞退
的事实,那么员工就白白浪费了时间,等于是被公司戏耍。如果员工相信
公司口头辞退
就不来上班了,但还没有去维权,公司...
公司口头辞退
员工,员工不愿意辞退
怎么办
答:
辞退
合法的,另行求职;违法的, 申请劳动争议仲裁 。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定 单方面解除合同 辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当...
公司
强制加班我没有加班被领导
口头辞退怎么办
答:
属于违法解除劳动合同,你可以要求双倍经济补偿金 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反...
公司口头
通知
辞退
员工,在员工要求补偿时,公司又说又不辞退了,
怎么
...
答:
对于这样的企业,一定要留个心眼。已经通知员工
辞退
,员工要求补偿时又说不辞退,说明这是一个没谱的
公司
。接下来可以继续在公司就业,但应该找好新的就业单位。随时准备跳槽。
工作了三年半,
公司
突然以我不能胜任其工作
辞退我
,我该要求如何赔偿?
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
口头辞退
,仲裁的时候如果
公司
不承认辞退
怎么办
?可以被动的等下去...
答:
如果被单位无故
辞退
的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司口头辞退
员工但不承认
怎么办
?
视频时间 00:39
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