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公司用劳务派遣人员违法吗
没有
劳务派遣
资质的派遣合法吗
答:
无证派遣的
派遣公司
与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为,且给该劳动者造成损害的,派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任,该劳动者与用工单位认定为劳动关系。依据我国相关法律的规定,未经许可,擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得1-5倍的罚款。劳...
公司
为了规避缴社保,把
员工
外包给第三方服务公司,没有社保,
违法吗
?
答:
可以肯定的是违反了劳动法,无论是外包还是给
劳务派遣公司
,都是必须要签订劳动合同的,并按时足额给
员工
缴纳社保险的,如有条件的还应该给上五险一金,要是逃避上社保险,员工有权利到劳动监察部门举报,并且要求补齐所欠的社保险。
单位委托第三方管理合同主体不变
违法吗
?
答:
合法,签订后属于
劳务派遣人员
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
劳务派遣
工工伤十级用工单位在什么情况下可以把工伤十级
员工
退回_百度...
答:
劳务派遣人员方面的过错,
劳务派遣人员违法
等。劳务派遣工工伤十级用工单位,如果要把工伤十级员工退回,条件是劳务派遣人员方面的过错或者劳务派遣人员违法被依法追究刑事责,劳动者严重违反
公司
规章制度才可以退回。如果劳务派遣人员是因工造成的10级伤残,公司是不可以辞退的,并且用人单位需要对员工进行赔偿...
劳动法有规定强行
员工
外派和支援
答:
劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。用工单位在外派
人员
用工方式过程中,应注意以下事项:(一)劳动合同法本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对
派遣
劳动者的五项义务。(二)法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动...
与没有资质的
劳务派遣公司
签的合同合法吗?
答:
1、与没有资质的
劳务派遣公司
签的合同不受法律保护。2、《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营...
劳务派遣
工不享受用工单位福利
违法吗
?
答:
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被
派遣
劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这是用人单位应当履行下列义务,合同写不写无所谓,都得执行,如果合同中注明不享受
公司
福利...
劳务派遣员工
没有和
派遣公司
签合同
答:
一、
劳务派遣
不签合同
违法吗
? 1、劳务派遣不签合同违法 根据《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
公司
更改劳动合同成
劳务派遣
工
违法吗
?
答:
合同到期前用人单位单方变更条件是
违法
的,你可以拒签,并要求按原合同履行。
劳务派遣
黑中介
违法吗
答:
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。劳务中介主要是劳务中介组织通过向
企业
和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。 劳务派遣不同于劳务中介,其根本区别在于劳务派遣组织必须与
劳务派遣人员
签订劳...
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