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公司突然把我们外包了
公司把我们
合同由外服变
外包
,能拿失业金吗
答:
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业...
公司把我们
部分工作
外包
,闲下的人掉到别的部门,怎么办。
答:
不想去就辞职,然后来智通人才网找工作
公司
最近想把给员工交社保和五险一金的工作
外包
出去,
答:
可以的,如果
公司
处理不过来社保等方面的话,可以考虑
外包
的,这样也比较轻松的,有家公司承接社保外包等多项服务,
我们
的公司就是他们在服务的,很好很不错的,你可以去搜索一下“社保100”,有什么不懂可以问客服,希望能够帮到您
原单位
把我们
过度到
外包公司
签了合同,原单位还没解除合同,解除时可以要 ...
答:
如果原单位
将
员工过度到
外包公司
的行为违反了相关法律法规的规定,并且员工在过度期间也遭受了损失,则员工可以要求原单位承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在违反法律法规,引起员工合法权益受到损害时,应该承担相应的经济赔偿责任。因此,在解除劳动关系时,员工可以要求原...
我在公司工作十八年之久,现在
公司把
这块
外包
,导致没有岗位。请问公司该...
答:
根据中华人民共和国劳动法之规定,在同一用人单位连续工作满十五年的,视为无固定期限劳动合同工,如果不是你方过错而造成
企业
重大损失的或企业经营困难而宣告破产的,原则上你应转入新岗位进行转岗培训,培训后不能胜利新工作的,可进行买断工龄,不足一年按一年计算,具体赔额以当地平均物质生活水平计算(...
公司
高层领导书面承诺:1,将我的劳动合同
外包
(我已在公司工作11年了...
答:
有效啊。但是这是公司的决定的话,最好有公章。而且根据你的描述,依法你可以和公司签订无固定期限劳动合同的,如果
公司把
你
外包了
,是牺牲了你的权利,虽然固定期限和不固定期限合同的区别不是特别大,但是还希望你权衡一下,和领导谈妥,以免之后觉得吃亏了。还有一点,注意工龄的持续计算的问题。否则给...
公司
在我工作9个月以后在不知情的情况下让
我们
签定了
外包
合同违法...
答:
如果在你们不知情的情况下让你们签订了
外包
合同,当然是违法的啊。就不明白你们不知情是怎么签订外包合同的,难道他骗你们的吗?那就你应该去告他们。
公司把
社保
外包
第三方合法吗
答:
法律分析:根据国家法律规定,与
公司
签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务
外包
而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询...
...原因甲方
将
这块业务整体
外包
给乙方,甲方让
我们
直接到
答:
【1】根据《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同,【2】根据《劳动合同法》第59条规定,劳动派遣单位就是用人单位要与用工单位订立劳务派遣协议。【3】根据《劳动合同法》第60条规定,用人单位要把劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者。【4】提问者是被派遣的劳动者,...
我在餐饮
公司
上班他想
把我们外包
给中介公司我不同意就一直不给发工资...
答:
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。可以通过以下途径处理:1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过...
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