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公司转正和没转正有啥区别吗
事业单位已有工作经验的人员新入职,试用期工资和
转正
后
有差别吗
?
答:
事业单位已有工作经验的人员新入职,试用期工资和
转正
之后工资
有区别
。已有工作经验工作人员,工龄工资会比
没有
参加过工作的工资高。试用期一般没有绩效工资,转正之后有,一般试用期一年,第一年没有考核等次,试用期工资约为转正后的80%。
实习期间辞职
跟
在原单位
转正
后离职,
有什么区别吗
?
答:
区别
就是试用期辞职只需提前三天提出就可以了,
转正
后需要提前30天。不管怎么辞职都不会有违约金,希望能帮到你,谢谢!
2016年移动
公司没转正
的以后还有机会
转正吗
?
答:
移动
公司
是
企业
,对企业而言,自劳动法实施,打破各类
不同
性质用工制度的界限,建立劳动关系,订立劳动合同,
没有
固定工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限和岗位不同,依法享有平等的权利。鉴上,所谓企业职工
转正
,当对试用期而言。试用期是用人单位与劳动者双方相互考察对方是否适合自己...
药店营业员半年
没转正
会
有什么
影响,如果转正之后基本工资会根据业绩变低...
答:
药店营业员半年
没转正
,
没什么
影响的,因为一两年没装正都很正常,这个不用担心,如果转正后,基本工资不会根据业绩变低的
一般
企业
实习期和试用期一样吗,实习期满是不是就
转正
了?
答:
不
一样。实习期,是指在校学生到用人单位完成理论与实践学业。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合...
公司与
我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并
没有
...
答:
试用期满单位
未
辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,
转正
只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,
没有
正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你...
试用期工资和
转正
工资一样正常吗?有明确规定比例吗?
答:
假如试用期工资和
转正
工资一致,那最先祝贺你了或是多拿了钱的。有关加薪,如果要加薪,不在于怎么谈,前提条件取决于你的工作主要表现怎样,工作业绩足够好,才有着谈的资产。这要看自己为
公司
造就的使用价值与本身职位的重要性,立即找顶层明确提出自个的期待,根据哪些,聊得拢就继续干,谈崩自身问...
公司
让员工提前
转正
要答应吗?
答:
在这样的情况下,
不
出意外,员工的
转正
薪酬,只是根据录用时确定的标准,按部就班地执行而已。在入职的前几个月时间里,只要员工够努力,随着对
公司
情况越来越了解,一定有很大的上升空间。如果员工能够忍耐一时,利用剩下的一个月(甚至更长时间),再接再厉,相信能够让领导和HR看到一个更好的员工。
私企
公司
里上班有
没有没有转正
的?
答:
私企
公司
里面上班
没有转正
这种我私企公司里面上班没有转正这种,我觉得找工作一定要找正规的
企业
或者过盈天。各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了,开的各方面待遇都非常好,而且将来可能退休了,开的也比较多。
公司没有转正
是否就属于试用期?
答:
在
公司没有转正
当然是试用期。
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