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加班条款
...每天都超十三小时,晚上还没
加班
费,这种行为是违法吗?
答:
约定放弃
加班
费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。本案中,某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位,要求张某在其单方制定的格式
条款
上签字放弃加班费,既违反法律规定,也违背公平原则,侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。典...
如果全面禁止
加班
会怎么样?你平时经常加班吗?
答:
禁止
加班
就是合理上班。三、挑挑拣拣的工作能够称心如意也有不加班的方向感,除了薪资重要就是待遇重要,永远没有加班就是告别职场熬夜世界。就像一种工作习惯了加班,实在不愿意加班又迫不得已加班,换工作又无那一种智慧爱好,有
条款
制度指定不加班了,会迎来全面改革的陪伴。就像一种工作从来不加班,有...
公司让我改签合同我不签公司针对我不许
加班
,强制调岗,降薪轮班,我这样...
答:
2. 关于轮班:用人单位因工作需要实行轮班制度并不违法。然而,轮班安排应当合理,确保劳动者的身体健康和工作生活平衡。3. 关于调岗降薪:劳动合同中的工作内容是双方约定的重要
条款
。调整岗位应协商一致并变更合同。但根据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位在特定情况下调整岗位,属于用工自主权,...
公司要求周末
加班
但是我没去 公司记我大过罚款 并辞退 这合法吗...
答:
2008年1月15日以后,用人单位已经不能再根据该条例的规定,在单位的规章制度中设立罚款
条款
了。2、因为拒绝
加班
而辞退员工,缺乏法律依据。(1)要求加班必须经过与员工协商一致。参考:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动合同详细内容
答:
此必备
条款
可以约定劳动者的标准工资、
加班
加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合...
不付
加班
费可以申请经济补偿金吗?
答:
约定放弃
加班
费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。本案中,某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位,要求张某在其单方制定的格式
条款
上签字放弃加班费,既违反法律规定,也违背公平原则,侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。典...
个人劳务用工合同书5篇
答:
(一)甲乙双方经协商确认执行下列
条款
,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方实行每天小时工作制,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制
加班
加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、...
...辞职公司说要扣百分之20,总工资扣,包括
加班
费,合法吗,听说劳动法...
答:
不管做什么工作都是自觉自愿的,辞职也是劳动者的自由,劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用,这也是公司的霸王
条款
,是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司,到期可以清账走人,没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动,损害员工利益,员工有权要求公司给相应的补偿...
国庆
加班
8天能拿平时20天上班的钱,你怎么选?
答:
牺牲休息时间去
加班
,不值得。就像人们在正面看杨桃、它是杨桃的形状,在侧面看杨桃、它是五角星的样子,人们处在不同的立场和环境中,看待同一件事情的观点也是不一致的。有人支持加班,也有人不愿意加班。还有很大一部分网友认为,工作是做不完的,而钱也是挣不完的,牺牲休息时间去加班,很不值得。...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
我觉得作为新人也是可以拒绝
加班
的,因为这是我们的权利,但是要是是公司集体加班,或者是有加班薪资的话,那么我觉得还是可以适当的加班,因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长...
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