22问答网
所有问题
当前搜索:
加班条款
加班
证据有哪些
答:
加班
证据有:1、劳动合同已规定存在加班的
条款
。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。2、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资...
5年工龄,公司一直实行单休,申请仲裁支付
加班
费,怎么计算。
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司方不按照上述的法定工作工时执行的,可以申请劳动争议仲裁。
加班
工时的计算:加班工时=年实际工作工时-年法定工时〔2294.3小时(365天÷7(每周)×44小时)〕,年工作工时超过法定工时的,按上述
条款
申请支付加班工资。
“乙方
加班
须征得甲方同意,否则不视为加班”合理吗?
答:
你放假班须征得甲方同意,否则不视为
加班
,这种当然不合理了,加班的情况下,一般都是领导让的,而且加班都需要有加班费的。
中国女子在法国因
加班
太久被HR约谈,法国的法律对此是如何规定的?_百度...
答:
法国法律规定职工每周工作时间不得超过35小时。除此之外法国还规定了工作每周工作最高时长为39小时,如果超过此标准,则属于违法行为,需要受到相应处罚。为了鼓励员工多休假,法国还要求员工在规定时间内必须休完自己所有的假期,否则的话会停止发放工资。这也就意味着
加班
在法国人眼中是一件非常可怕的事情...
公司未按合同总让员工
加班
答:
实行不定时工作制的职工在法定节假日被安排工作时,企业需支付
加班
费。(三)劳动合同或企业内部规定中,诸如“为企业正常经营需要而安排的加班,企业无需支付加班工资”之类的
条款
无效 某些企业在劳动合同中或员工守则中做出类似上述条款的规定,认为员工签署了这样的合同,就无权向企业主张加班工资。“加班...
公司有不合理的
加班
规定,如何维权?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障...
劳动合同工资待遇
条款
里写:固定工资包括基本工资,
加班
费,津贴,岗位...
答:
加班
费本来就应该包含在职工个人工资当中,因为有加班费的话,加班费要折算到工资中计算个人所得税,日常工作过程中总不可能经常遇到加班这种状况,加班费和基本工资的整个计算标准,都要在合同中详细的罗列出来。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下
条款
:(一)用人单位的...
工厂老是
加班
,虽然有加班费但这样合不合劳动法?
答:
根据劳动合同法等相关规定,
加班
是自愿原则,用人单位安排加班前或者在签订劳动合同的约定
条款
或者签订过类似协议之类的,先征求你同意加班,然后才可以加班,这是法定的。但是实际操作中,可能更多的单位都是直接通知加班,或者是常规加班,很多单位的加班工资都发放不足。如果你有加班工资,那就是合法的,...
中国女子在法国因
加班
太久被HR约谈,在法国加班为何属于违法行为?_百度...
答:
因为法国劳工法典规定每周累计工作时间不能超过35小时,女子累计工作时间超时所以违法。法国的劳工法典类似于国内的劳动法,针对于工人
加班
有着明确的
条款
规定,如果不按照规定去做,就是违法这个事件中的女子,每天工作8小时,每周工作5天,每周的工作时间已经高达4个小时,在法国劳工发展中却规定每周工作时数...
加班
没有加班工资违法吗
答:
公司
加班
但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜