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劳务派遣的员工和谁签合同
银行招聘里所说的
派遣
制员工是什么意思?和正式编制
的员工
有什么...
答:
1、银行正式
员工和劳务派遣
员工在招聘上区别很大。首先,正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式,这是要和中国银行直接
签合同
的;劳务派遣员工的招聘有几种,一种是银行自己招聘,但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层
的员工
,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到银行...
我和单位签的劳动
合同
而单位让
劳务派遣
公司代理给我开支和缴纳社保,而 ...
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
员工
进行
派遣的
合同。双方的不同点有:一,
签订合同
的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定...
派遣公司可不可以和自己
员工签订劳务派遣合同
答:
可以
签订
。根据《劳动
合同
法》第五十八条规定,
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣的员工
要递交辞职申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的...
答:
法律分析是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司
签合同
,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位
签订劳动合同
是有利的。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了
员工的
合同,然后要求这些
员工与劳务派遣
公司签约,最后再由劳务派遣公司将这些
员工派遣
到...
公司和
员工签订劳务合同
合法吗
答:
一、企业
签劳务
合同合法吗企业签劳务合同是合法的,但是应当
签订劳动合同
而订立
劳务合同
,属于违法行为。 根据《劳动合同法》第五十九条规定,
劳务派遣
单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
物业和
员工
允许
签订劳务合同
吗
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用...
请问我同时在单位签的劳动
合同和劳务派遣
怎么办?
答:
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
请问入职的单位找第三方人力资源公司
跟
我
签合同
有问题吗?
答:
单位找第三方人力资源公司
签合同
这种情况叫做
劳务派遣
,如果你的工作是全日制的,这样做就是不符合规定的。如果是临时工,就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法...
劳务派遣
工算企业退休
人员
吗?
答:
算退休人员。劳务派遣工是正式工,有劳动合同的,所以算企业的退休人员。
劳务派遣员工签订的合同
不是跟自己原有的工作单位签订,而是跟第三方劳务派遣机构签订的,所以说第三方劳务派遣机构的单位有理由也有义务去给自己
的员工
来办理退休享受基本养老金的待遇。
物业公司可以和
员工签订劳务合同
吗
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用...
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