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劳动合同到期可以直接辞职么
合同到期
自己不续签
可以直接离职吗
答:
劳动合同到期
员工自己不续签的,到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不
可以直接离职
的,需要提前通知公司
现有
合同到期可以辞职吗
答:
一、现有
合同到期 可以
辞职 吗
合同到期了,是
可以辞职
的,用人单位克扣劳动者 工资 是违法的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿...
合同到期可以直接
走人吗?
答:
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期
了
可以直接
走
吗
?
答:
员工与公司的
劳动合同到期
了如果不续约是
可以直接
走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
合同到期
没有
辞职可以直接
走
吗
?
答:
一、
合同到期
没有
辞职可以直接
走吗? 不可以, 应当遵守 解除合同 预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,避免因 解除
劳动合同
影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。 签了 劳动合同
可以辞职
。一般有以下方式: 1...
合同到期
最晚
可以
多久办
离职
答:
一、
劳动合同到期
后申请
辞职
多少天
可以
走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理
离职
手续。
劳动合同期满
双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合...
劳动合同到期
了,
可以直接
走人吗?
答:
根据《北京市
劳动合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
劳动合同到期
不续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动合同到期
,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照
公司离职
流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
提前一个星期提
离职
申请,
劳动合同到期
后
直接
走人,
可以吗
答:
提前一个星期告知不续签,
劳动合同到期
后
可以离职
。
劳动合同期满
,双方的权利与义务已经完结,是否续签是劳动者自主权,不需要申请批准,告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条(一)款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动合同期满,劳动者不续签合同终止,用人单位应当在合同终止时...
劳动合同到期能
提前办理
离职吗
?
答:
可以
,可以提前跟上级和hr提交
离职
申请。如果公司不同意你离职,提前30天递交
辞职
信,做好工作交接。
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