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劳动合同到期可以直接辞职么
合同到期
,公司不续签,
可以马上离职吗
答:
法律分析:
可以
。1、合同到期后可以立即走人。2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;...
劳动合同到期
,
可以
不交
辞职
,
直接
走人吗
答:
3、这是用人单位自己在
劳动合同
的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经
到期
,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理
离职
手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。法律...
劳动合同到期
,
可以
不交
辞职
,
直接
走人吗
答:
劳务合同到期
辞职
后
可以
立即走人,
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
劳动合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,...
劳动合同到期
是不是
可以
自动
离职
答:
法律分析:合同到期,公司没有提出以原有或更好的条件以你续签,
可以马上
走人,并要求公司给予
劳动合同到期
终止经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
合同到期
没续签
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:如果
合同到期
不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。公司不签
劳动合同
的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动合同到期
了
可以直接离职吗
答:
一、
劳动合同到期
了
可以直接离职吗
1、劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后,处理方式如下:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同;2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金;3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动...
合同到期可以
立马走人吗
答:
一、
合同到期可以
立马走人吗1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。2...
劳动合同到期
不续签
可以直接离职吗
答:
劳动合同到期
不续签
可以直接离职
。可以首先向用人单位协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
合同到期可以直接离职吗
视频时间 00:54
如果
劳动合同到期
,不用向公司
辞职
,是否就
可以离职
答:
法律分析:
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。但是这并不意味着
可以
当然
离职
,还需要履行交接工作等其他后合同义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
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