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劳动合同到期可以直接辞职么
我签了一年的
劳动合同
,已
到期
,
辞职可以直接
走人吗
答:
签了一年的劳动合同,已到期,
辞职可以直接
走人,因为双方的义务和权利已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...
劳动合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职
需要提前交辞职报告吗?_百度...
答:
劳动合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职
是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
劳动合同到期
后员工不愿意续签
可以
随时
离职吗
?
答:
劳动合同的签订,很大程度上是为了维护劳动者的利益,所以企业如果没有签订劳动合同用工,职工是
可以
到劳动部门投诉,并要求企业补签劳动合同。一、
劳动合同到期
劳动关系终止。劳动合同上是有劳动期限的,这个劳动期限可以是一年也可以是两年,劳动合同到期意味着双方的劳动关系解除,所以员工是可以随时
离职
。
劳务派遣
合同到期可以直接
走人吗
答:
一、劳务合同到期
辞职
了
可以直接
走人吗? 1、合同到期后可以立即走人。 2、
劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳...
合同到期
算自动
离职吗
答:
合同到期不算自动
离职
。
劳动合同到期
,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者
可以
不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
合同到期
已经5个月了,
可以
立即
辞职
不做吗?
答:
\x0d\x0a根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:
劳动合同期满
的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你
可以辞职
,并要求不续签劳动...
劳动合同到期
后,员工
可以直接离职吗
?
答:
劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的合同,是为了规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益。那么当
劳动合同到期
后,员工
可以直接离职吗
?其实这要看用人单位和劳动者之间是如何协商的,员工是不可以直接离职的。首先,要先和用人单位确定好处理方式。劳动合同到期后,一般有两种处理方式:续签劳动合同...
合同到期
后,单位没有续签也没有辞退的意思,这时候
可以直接
走人吗?
答:
二、
可以直接
走人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动
离职
,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是
劳动合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否离职的时候,一定不...
劳动合同到期
不上班是否
可以
答:
一、
劳动合同到期
不上班是否可以? 合同到期,双方合同关系终止,你
可以直接
不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。 合同到期
提出离职
1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式
辞职
是不行的,邮件通常没有 证据 的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容...
劳动合同到期
员工
可以
随时
辞职吗
答:
劳动者
直接
提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
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