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劳动合同到期可以直接辞职么
劳动合同到期
员工
可以直接离职吗
答:
单位不办理
离职
手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
劳动合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。总之,只要是劳动合同是自然终止的都是
可以直接
走人的,但是作为劳动者还是要提前通知单位做好离职前的交接工作,这样才算是一个合格的劳动者,如果用人单位有意拒绝你的离职或者拿工资作为...
合同到期
,
能
当天
离职
走人吗
答:
2、书面通知并作公告。用人单位单方解除
劳动合同
,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取
直接
送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,
可
邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职
手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案...
劳动合同到期可以
让员工
辞职吗
答:
法律主观:
劳动合同
存续期间是
可以辞职
的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
我
合同
去年
到期
,现在
辞职
,
可以马上
走么?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,
辞职到期
以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面...
劳动合同到期
员工
可以辞职吗
?
答:
如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《
劳动合同
法 》第38条规定情形之一的,劳动者是
可以
被迫
辞职
的,并且可以要求用人单位支付其 经济补偿金 ,如果用人单位不支付其经济补偿金的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要 支付经济补偿金 第三十八条...
现有
合同到期可以辞职吗
答:
一、现有
合同到期 可以
辞职 吗
合同到期了,是
可以辞职
的,用人单位克扣劳动者 工资 是违法的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿...
我在工厂上班,
合同到期
我不想续签
可以直接辞职吗
?厂里不批怎么办?_百...
答:
劳动者合同到期,劳动者有权拒绝续签劳动合同。
劳动合同到期
,劳动者就
可以
不再去继续上班,不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
劳动合同到期
后
可以直接辞职吗
?
答:
合同到期
并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签,需要提前一个月提出
辞职
。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才
可以离职
。
劳动合同到期
,
可以
不交
辞职
,
直接
走人吗
答:
可以
,一般来说,正规的公司和企业会在
合同到期
前一个月通知劳动者续签
劳动合同
,如果劳动者不愿意续签合同,合同到期后
直接
走人就可以了。当然了,各个公司或者企业都会有自己的规章制度,有的公司或企业会要求劳动者在合同到期前一个月告知人力部门是否续签,所以你最好问一下你所在的单位有没有具体的...
合同到期
不续签
辞职可以直接
走
吗
?
答:
(4)
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除
劳动合同
的决定。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据...
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