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劳动合同到期可以辞退员工吗
合同到期
了公司
辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
停薪留职期间
合同到期
单位
能开除员工吗
答:
劳动合同到期
,劳动合同终止。用人单位不与劳动者续签劳动合同的,即终止了劳动关系,不存在开不
开除
问题。
劳动合同到期
怀孕了公司
可以辞退吗
答:
法律分析:怀孕期间
合同到期
不
能辞退员工
。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止
劳动合同
的,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
劳动合同期满
,公司有权单方面
辞退员工吗
?该如何维权?
答:
所以公司也要按照规定给员工支付补偿金,不能说公司是违法的。但是对于这个
劳动合同期满
,时间超过一年的,
可以
看作是是公司和员工双方已经存在了固定时间的劳动合同关系。如果公司想单方面
辞退员工
,也必须有一些正当的理由,当然公司也要承担相应的违法辞退责任。如果说是员工单方面违反了该公司的规定,公司...
在
劳动合同期满
后,公司究竟有没有权利单方面
辞退员工
?
答:
劳动合同到期
,公司将解除劳动合同,而不是单方面
辞退员工
。根据《劳动合同法》第四十四条第一款的规定,劳动合同虽已到期,但按照法律精神仍有共识。根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,
劳动合同期满
,即行终止。劳动合同终止后,劳动关系并不立即终止,也就是说劳动合同到期,只要员工有继续签订劳动...
劳动合同到期辞退员工
有补偿吗
答:
劳动合同到期辞退员工
有补偿吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
合同到期
突然
辞退员工
怎么补偿?
答:
员工被迫辞退的情况,其个人权益受到侵害,
可以
向职业仲裁机构或劳动人事争议仲裁委员会提起申诉或直接向法院提起诉讼,以争取自身的合法权益。
合同到期
突然
辞退员工
,公司需要支付经济补偿金,依据《中华人民共和国
劳动合同
法》和其实施条例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位在以下情况...
劳动合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语
劳动合同到期
了被辞退有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意
辞退员工
。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
企业经济有困难裁员,
合同到期能辞退员工吗
答:
合同到期
终止,用人单位
可以
选择不续签
劳动合同
,但是应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动合同到期
,公司有权以任何理由
辞退员工
?
答:
1、合同到期即使理由,不需要其他理由;2、合同到期,公司提出对
劳动合同到期
不续签的,需向
员工
支付经济补偿金;3、如果期满时间超出1个月未续签视为公司同意与员工续订劳动合同;4、如超出1个月,同时公司不同意续签的,除补偿金外,公司需提供超出部分的双倍工资。
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