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劳动合同到期直接辞退
如果
劳动合同到期
了,被
辞退
怎么赔偿
答:
劳动合同到期
后,用人单位不再与员工签订劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资标准是劳动关系解除...
国企
合同到期
了会被
辞退
吗
答:
国企合同到期了不会被辞退。
劳动合同到期
,用人单位不可以随意
辞退劳动
者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。无固定期限劳动合同,...
劳动合同到期
过了几天被迟退怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期
被
辞退
怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
合同
一年一签
到期
解除合法吗
答:
一年一签的
劳动合同到期
是
辞退
吗一年一签的劳动合同到期不是辞退,而是双方不再续签,终止了劳动合同。无论是一年一签还是三年一签,劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金。如果劳动者不存在过失性辞退,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时...
合同到期
不续签和
辞退
有什么区别
答:
合同到期不续签和
辞退
赔偿一样。如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。
劳动合同到期
后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动...
劳动合同到期
,公司有权以任何理由
辞退
员工?
答:
1、合同到期即使理由,不需要其他理由;2、合同到期,公司提出对
劳动合同到期
不续签的,需向员工支付经济补偿金;3、如果期满时间超出1个月未续签视为公司同意与员工续订劳动合同;4、如超出1个月,同时公司不同意续签的,除补偿金外,公司需提供超出部分的双倍工资。
劳动合同到期
,单位不续约,让我主动辞职,不辞职就
辞退
我,威胁在档案中写...
答:
劳动合同到期
单位不续约,那你就要主动辞职,因为这个这个工作单位应该是没有什么前景,所以他才会裁员了,所以你就不用他威胁,你就主动辞职,想办法到下一家工作就好了。
在
劳动合同期满
后,公司究竟有没有权利单方面
辞退
员工?
答:
劳动合同到期
,公司将解除劳动合同,而不是单方面
辞退
员工。根据《劳动合同法》第四十四条第一款的规定,劳动合同虽已到期,但按照法律精神仍有共识。根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,
劳动合同期满
,即行终止。劳动合同终止后,劳动关系并不立即终止,也就是说劳动合同到期,只要员工有继续签订劳动...
劳动合同到期
未续签被
辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
劳动合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到补偿吗...
答:
员工无过错解除合同是有赔偿的。
劳动合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
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