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劳动合同到期被辞退有赔偿吗
工作十年以
合同到期
为由
辞退可以要求
2n
赔偿
金吗
答:
如果已经签订了
劳动合同
,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上
被辞退有赔偿吗
在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
劳动合同到期
了
被辞退
答:
劳动合同到期劳动者被辞退这种情形是非法的。在劳动合同合同到期企业想
辞退劳动
者这种情况,因为属于无过失性辞退,公司要提前一个月来尽到通知劳动者的义务并支付一个月的代通知金作为
赔偿
金,并根据劳动者的服务年限来支付其他必要的赔偿金。一、
劳动合同到期被辞退
合法吗? 不合法。 1、劳动合同到期...
与
公司
签订的项目
合同到期
,公司现在
辞退
我,
有补偿吗
?
答:
与
公司
签订的是项目合作合同到期,也就是项目结束了,双方的合作也就结束了,这跟
补偿
是没有关系的。不是员工劳动合同,再说
劳动合同到期
要么续订要么也是结束
被
公司辞退可以要求公司赔偿
工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除
劳动合同
,并且不支付经济
补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况...
劳动合同到期
未续签
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济
补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
签了
合同被辞退有赔偿
金吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、签了正式合同
被辞退有赔偿吗
签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法...
劳动合同到期
后一直在
公司
上班,后因工作原因和同事发生口角、推搡,被...
答:
你所述的情况属于违反
公司
规章制度,有效的公司规章制度对员工有约束力。如果当时的情况已经符合规章制度所规定的严重违反规章制度,则用人单位有权实施
辞退
,如果造成了用人单位损失,用人单位还可以一并要求
赔偿
损失。你所述的情况需要结合你们公司的规章制度以及当时的违规情况来进行判断。
劳动合同到期
没续签,仍在工作,半年后续签了。此时被若
公司开除
或裁员...
答:
第一,未续签期间仍然属于经济赔偿或补偿范围内,因为你们仍然存在
劳动
关系且在实际用工,而且可以主张双倍工资;第二,关于
赔偿补偿
工资标准的问题,通常是以纠纷发生前的实际平均工资为准,视为用人单位对工资薪酬作出的调整。
劳务派遣工
合同到期被辞退有
什么
补偿吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
无固定期限
合同被辞退
怎么
赔偿
答:
如果
公司
违反了
劳动合同
法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的...
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