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劳动合同到期被辞退有赔偿吗
签了一年的
劳动合同
,
到期
一个月了,忘记续签合同,要
辞退
她,怎么
赔偿
答:
一、
合同到期
没有续签继续工作
被辞退
应该怎么
赔偿
? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
合同到期
未续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动合同到期
了
辞退有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除
劳动合同
,并且 不支付经济
补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年现被
公司辞
...
答:
法律分析:视为未签订
劳动合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错
辞退
员工的,应当支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
如果
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
综上所述,如果
合同到期被辞退
的
赔偿
为:如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的...
劳动合同过期被辞退
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿
金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿金
是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、
劳动合同到期被辞退
怎么赔偿金?
合同期满被公司辞退有
何
补偿
还拖欠3个月工资?
答:
以上便是找法网小编整理的关于“
公司辞退
员工要
赔偿
三个月工资是吗”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济
补偿
。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询找法网律师。
劳动合同到期
后继续工作三个月
被辞退有赔偿吗
答:
法律主观:用人单位 违反劳动法 ,
劳动合同
还没有
到期
就
辞退
员工,如果没有法定的理由,就属于 劳动合同法 中规定的违法情形,
赔偿
的标准是正常解除的 经济
补偿金
的二倍。举例说明: 合同期限为二年,工作了8个月后,用人单位解除了劳动合同,属于违法解除的情形,那么,工作满六个月,经济补偿金是一...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退
如何
赔偿
答:
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被
公司辞退
的,劳动者
可以要求
该用人单位支付5个月未续签
劳动合同
期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人
可以要求
用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济
补偿金
的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
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