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劳动合同到期被辞退有赔偿吗
劳务工
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没
有补偿
。劳务合同跟
劳动合同
是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
员工
合同到期
后的一个月内没有续签合同,员工继续工作了,然后
公司
提出裁 ...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不是以上3种情况,
公司
将你
辞退
,就会获得2N的离职
赔偿
金,也就是7个月。4、你说的关于
劳动合同到期
,未续签,能否有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还没有超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
劳动合同到期
了
被辞退有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语
劳动合同到期
了
被辞退有补偿
,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意辞退员工。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
答:
公司
不跟劳动者进行续签
劳动合同
跟
辞退劳动
者的
补偿
标准是一样的,都是按照年限
赔偿
,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿...
劳动合同到期
和没
到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
公司
裁员是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济
补偿金
,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而
劳动合同到期
,公司不续签,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
合同到期被公司辞退
怎么
赔偿
答:
一、合同到期
辞退
员工怎么补偿?1.
劳动合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
劳动合同到期辞退
员工
有补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
劳动合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,
有赔偿吗
答:
2、如是男职工,还未到法定退休年龄,是否有经济
补偿金
或者
赔偿
金需要根据
辞退
原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致解除
劳动合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
一年一签的
合同到期有补偿吗
答:
一年一签的合同到期
有补偿吗
一年一签的合同到期有补袜银偿吗,在实际生活中我们知道,入职
公司
后会签订相应的劳动合同。而且双方就相关事项以及合同的期限作出约定,以下是关于一年一签的合同到期有补偿吗。一年一签的合同到期有补偿吗1 普法内容 一年一签的
劳动合同到期
,公司没有与员工续签同,...
劳动合同到期
了
被辞退
答:
劳动合同到期劳动者被辞退这种情形是非法的。在劳动合同合同到期企业想
辞退劳动
者这种情况,因为属于无过失性辞退,公司要提前一个月来尽到通知劳动者的义务并支付一个月的代通知金作为
赔偿
金,并根据劳动者的服务年限来支付其他必要的赔偿金。一、
劳动合同到期被辞退
合法吗? 不合法。 1、劳动合同到期...
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