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劳动合同签了一年被辞退
我在
公司签了
三年
合同
,刚好做
了一年
,
辞退
是怎样赔偿的?
视频时间 01:43
一年
一签的
劳动合同
到期
辞退
答:
一年
一签的
劳动合同
到期
辞退
,如果劳动者不存在过失性辞退,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者...
干
了一年
多被
公司辞退
怎么补偿?
答:
工作满
一年被辞退
怎么补偿:1、工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。2、法律依据:《
劳动合同
法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
与
公司签了
两年
劳动合同
,已经工作
一年
了,被
公司辞退
,公司应该怎么赔偿...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位.给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说.是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退.或解除
劳动合同
,分...
工作已经两年,之前只
签订了一年
的
劳动合同
,
被辞退
,有何赔偿
视频时间 00:54
一年
一
签合同
到期
辞退
员工有补偿吗
答:
一年
一
签合同
到期辞退员工是没有补偿的。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签
合同被辞退
是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我在
公司
干了六年现在公司每年
签一年合同
现在要
辞退
我们怎么办_百度知 ...
答:
工作6年
被辞退
的处理方式是要求用人单位支付经济补偿金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。根据我们国家
劳动合同
法47条明文的规定的,每满
一年
多支付一个月工资。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
已经
签订了一年
的
劳动合同
,也没有啥原因就被迫离职了,这种情况是否应该...
答:
如果是
公司辞退
的你而且通知你以后没有给你一个月的时间就让你走了这样这一个月的工资是要正常给你的另外你你工作满
一年公司
应该给你一个月的补偿金。这样加起来确实是两个月的工资如果说你工作满一年且大于一年不足一年半那么还半月的工资,而且是你的总收入除以12个月不是基本工资的12月÷12。。
签了
劳务
合同被辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
在
签订一年劳动合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被
公司
告诉要求
辞退
...
答:
三个月已经过了试用期了,不能随便
辞退
,
一年劳动合同
最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同,辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。单位如果能证明员工试用期不符合
公司
录用要求,辞退...
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