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劳动合同签了一年被辞退
签一年
的
合同被辞退
怎么赔偿
答:
签一年
的
合同被辞退
的赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动
关系...
签了一年
的
劳动合同
但中间
被辞退
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、
签了劳动合同一年被辞退
怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
退休后跟
公司签了一年
劳务
合同
,没到期
被辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
您好,如果
劳动合同
没到期
被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
签了一年合同
中途
辞退
赔偿
答:
签订一年劳动合同
突然
被辞退
,应当支付一个月工资经济补偿;被违法辞退的,用人单位应当支付两个月工资的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
劳动合同签一年
中途
被辞退
怎么处理
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、
签了劳动合同一年被辞退
怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
签
劳动合同一年
!但工作不到
一年被辞退
!怎样赔偿
答:
亲,你好,很高兴为你解答。
签了劳动合同一年被辞退
,如果是无故辞退的,可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
签一年合同
,好两个月
辞退
怎么算
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、
签了劳动合同一年被辞退
怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
劳动合同签了一年
中途
被辞退
,可以申请赔偿吗
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、
签了劳动合同一年被辞退
怎么赔偿? 经济补偿按劳动...
劳动合同签了一年
中途
被辞退
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、
签了劳动合同一年被辞退
怎么赔偿? 经济补偿按...
工作不到
一年
的已
签订劳动合同
,
被辞退
怎么处理
答:
你好。1; 如果你和单位
合同
期未满,单位将你辞退,要看你是否违背合同的条约,然后
被辞退
的。2; 如果你没有违背合同条款,单位擅自将你辞退,你可以去
劳动
局申请仲裁,申请辞退你的单位对你经济赔偿。3; 如果违背合同条款被辞退,辞退你的单位无需赔偿你的损失,属于正常辞退。希望帮到你,祝你愉快!
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