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劳动合同签了一年被辞退
一年
一签的
劳动合同
到期
辞退
答:
一年
一签的
劳动合同
到期
被辞退
只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动...
在
公司签合同一年
后
被辞退
能得到赔偿吗
答:
需依据
被辞退
的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同
法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可...
合同签一年公司
可以
辞退
吗
答:
只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满
一年
不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
签了合同被辞退
有赔偿金吗
答:
签订劳动合同
后
被辞退
的,有补偿。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
和中介
签了一年劳动合同被
无故
辞退
怎么办?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介
公司
,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行
劳动合同
或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
我
签了一年劳动合同
,但是做了一年半,
辞退
有补偿
答:
您好!
合同
期满,未续签合同,仍在继续工作的为违法用工。用工单位应从合同期满第二个月起,赔偿员工双倍工资。单位
辞退
员工,应按工作
一年
发一个月工资(不满半年发半个月工资,不满一年发一个月工资)的标准,支付经济补偿金。你可与单位交涉,如交涉不成,可以申请
劳动
仲裁,依法维权。
入职
1年被辞退
了怎么办?
答:
(1)如果
公司辞退
你是符合《
劳动合同
法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年
半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4...
签定劳动合同一年
未满
一年被辞退
是否能得到赔偿?
答:
可以赔偿。并未做违纪违规的事而
被辞退
,用人单位应当按照
劳动合同
法第47条的规定进行双倍补偿。可以申请劳动仲裁,建议先向劳动部门投诉,经劳动部门调解仍解决不了,再进行劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
试用期
签一年合同
,入职两个月
被辞退
怎么办?
答:
一年合同
的话,试用期不超过一个月,所以超过1个月,不能以不适用为由解除
劳动合同
,如果不是因为违反企业规定
被开除
的,符合劳动合同法第四十六条规定解除劳动合同的话,可以主张经济补偿金,补偿标准是半个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
企业员工工作满
一年被辞退
有什么补偿?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《
劳动合同
法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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