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劳动合同订立以
《
劳动合同
法》中三种期限的内容是什么
答:
劳动合同
法:第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
求年薪制
合同
:年薪制合同应该怎样
订立
?需要注意哪些方面?薪酬应该怎么...
答:
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、
劳动合同订立
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履...
劳动
法26条内容是什么
答:
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同订立
...
劳动合同
可分为哪四类
答:
2、根据
签订劳动合同
主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。法律依据:《劳动合同法》第二章 劳动合同的
订立
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
《
劳动合同
法》对非全日制用工作出了哪些特殊规定
答:
《劳动合同法》对非全日制用工作了以下特殊规定:1. 定义非全日制用工:该法规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.
劳动合同订立
:非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位
订立劳动
...
根据《
劳动合同
法》第十二条的规定,劳动合同类型有
答:
无固定期限
劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同
期限
答:
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同期限一般签多长时间?1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得...
连续两次
签订以
完成一定任务为期限的
劳动合同
,应签无固定期限劳动合同吗...
答:
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人...
根据《
劳动合同
法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满什么不与劳 ...
答:
以
劳动合同
作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...
劳动合同
分为哪几类?
答:
2、根据
签订劳动合同
主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。法律依据:《劳动合同法》第二章 劳动合同的
订立
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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