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单位承包后劳动关系怎么处理
工程
承包
出去后工人受伤责任
如何
划分拜托各位大神
视频时间 01:54
承包
人没有资质工人受伤
如何
确认
劳动关系
答:
在建筑工地受伤后认定
劳动关系
的证据有双方签订的劳动合同,从来没有签订过劳动合同,但是用人
单位
和劳动者符合法律法规规定的主体资格,用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动的,也能认定双方存在劳动关系。一、建筑工地受伤如何认定劳动关系 ...
个人从公司
承包
工程出了事故是由谁来解决
答:
工程
承包
中发生工伤谁来负责 劳动者和用人
单位
、雇主之间的关系,或者是雇佣关系、
劳动关系
。如果在工作中发生人身伤害的,就需要分别
处理
: (一) 雇工人身伤害的赔偿 劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身...
公司与个人写
了承包
合同,出现事故后,公司应承担哪些责任
答:
公司与个人如果是
劳动关系
,签订的是内部
承包
合同,发生事故后仍应当由公司承担责任;如果公司与个人是劳务或合作关系,签订外部承包合同,则发生事故后应按照合同约定及相关责任认定承担责任。《侵权责任法》第三十四条用人
单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被...
工程中项目经理与与
承包
人
劳动
人事
关系
情况是什么
答:
关于确立
劳动关系
有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)一、用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有...
与人力公司签承揽合同能否规避
劳动关系
答:
从而行之有效避免在个人与公司之间产生
劳动关系
。符合以下三点的都是劳动关系:(1)用人
单位
和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动关系
与
承包关系
的区别是什么
答:
劳动关系
与
承包关系
的区别是性质不同。承包关系在法律上没有确切的定义,在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式,并不是一种独立的社会关系,可以从属于劳动关系,也可以从属于民事关系。劳动关系自用人
单位
用工之日起即与劳动者建立。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即...
...要求维持
劳动关系
,但是现在老板推卸责任说是
承包
方请我劳动的,跟...
答:
承包
经营只是企业的经营方式,不会改变你与用人
单位
的
劳动关系
。
农民建筑工人是否能与工程总
承包
企业
单位
存在
劳动关系
?
答:
可以存在
劳动关系
,只要工程总包企业和你签订劳动合约
总
承包单位
统一项目参保后,分包单位员工工伤,
劳动关系怎么
界定?
答:
看员工与哪个
单位
签订的
劳动
合同 如果是民工头,那就是管理民工头的单位是用人单位
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