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口头工资不承认怎么办
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
老板
口头
答应的
工资不
兑现劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。用人单位不得拖欠劳动者的工资,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、...
工地老板
不承认
工钱
怎么办
答:
一、在工地里干活老板不给
工资怎么办
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
口头
辞退,仲裁的时候如果公司
不承认
辞退
怎么办
?
答:
用人单位
口头
辞退劳动者的,是属于违反劳动法的行为,劳动者是可以申请仲裁的。此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、
工资
卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理的。法律分析遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的...
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
口头
通知辞退我,现在又
不承认怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
法律分析:老板答应
工资不
兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
公司
口头
辞退员工但
不承认怎么办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
没合同,没文字,只有
口头
承诺如何要回
工资
?
答:
工资
,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人单位支付双倍的工资。 超过一年,则视为已经签订了劳动合同。 1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,...
之前
口头
跟老板说好的价格现在老板反悔
不承认
而且年底说要扣除之前他...
答:
那你就要硬气点,不能被他吓怕了,
口头
协议比较难办,除非你能出示老板之前按说好的价格签收字据(包括收条)等物证,你才好向劳动仲裁部门举报或投诉,否则没办法解决。你以后一定要吸取这种口头协议的教训,但是
工资
已经结帐,没有道理再扣回去,可以去劳动仲裁起诉 ...
有
口头
约定
工资
录音,现在企业
不承认怎么办
答:
二、举证责任倒置原则 1、单位有义务保存两年
工资
清单 用人单位每月都支付过你工资的吧?根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第75条规定的"有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立"的意见,推定出存在预留工资的事实...
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