22问答网
所有问题
当前搜索:
口头工资不承认怎么办
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
当老板
口头
承诺的
工资
未兑现时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
劳动局
怎么
解决
口头
协议
工资
答:
劳动局解决
口头
协议
工资
方法如下:1、按口头协议工资发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以...
老板
口头
承诺
工资不
兑现应
如何处理
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
跟老板
口头
谈好的
工资
辞工后他
不认怎么办
?
答:
跟老板
口头
谈好了,
工资
十日后,如果他
不认
!你可以找到他好好谈谈,或者找到相应的证据去劳动监管大队去找他们出面帮忙解决 !同时 !跟领导谈工资的时候,最好要书面协议,合同不要口头,这样是没有保障的
跟老板
口头
谈好的
工资
辞工后他
不认怎么办
?
答:
口头
承诺是不具备法律效应的。吃一堑长一智吧。以后遇到这种事儿最好还是先签署合同最好。这样有保障。哪怕最后老板
不认账
有合同也能弄他。
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
【法律分析】老板答应
工资不
兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
经理
口头
承诺加
工资
事后
不承认
该
怎么办
答:
您好,这种情况对方如果
不承认
,可以找劳动局申请介入。直接到当地的人力资源保障局。那里边有劳动局,申请介入即可。或者走法律的途径起诉也可以。
我是一开始跟老板谈好
工资
和工作内容的,现在老板
不承认
,
怎么办
才好?
答:
这样的老板不信守承诺,可以通过法律手段来维护自己的合法权益。带上当初签的劳动合同协议,去法院起诉,或者通过劳动仲裁委员会投诉。
我是一开始跟老板谈好
工资
和工作内容的,现在老板
不承认
,
怎么办
才好
答:
你一开始和老板谈好
工资
和工作闪容,现在老板
不承认
,这种情况很难办。因.为你刚入职没签巜劳动合同》只是
口头
约定,现老板不承认,你没有证据,你去投诉,到法院起诉,都没有证据,光靠嘴说是不行的。你投诉和打官司都要以亊实为依据,靠证据说话。你想维权很难,只能认倒霉。吃一暂长一智吧!望...
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍
工资
和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同口头辞退
薪资只是口头告知怎么办
员工不承认劳动合同的工资
领工资不承认工作过