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口头工资不承认怎么办
公司
口头
承诺的
工资不承认怎么办
答:
法律分析:1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠
工资不
发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
口头
谈
工资
事后
不认怎么办
答:
口头
谈话后拒发
工资
的解决方法如下:如果口头谈话后拒发工资,当事人可以收集双方口头谈工资的相关证据,与对方协商。双方协商不成的,当事人可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。当事人未与用人单位签订书面劳动合同的,劳动者在申请劳动仲裁时可以通过以下证据确定劳动关系:1。各项社会保险费的缴纳...
老板答应员工
口头
协议
工资
,最后都
不承认
,该
怎么办
答:
如果用人单位对于
口头
约定的
工资不承认
的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第...
跟老板
口头
谈好的
工资
辞工后他
不认怎么办
?
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
口头
约定
工资
老板
不承认
了
怎么办
?
答:
如果用人单位对于
口头
约定的
工资不承认
的;劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供...
老板答应员工
口头
协议
工资
,最后都
不承认
,该
怎么办
?
答:
口头
协议没有法律效力,他
不承认
是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉老板。
老板不按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
如果老板不按照当初
口头
约定的
工资
发放,可以通过下面的方法来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
老板
口头
承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
老板
口头
承诺的
工资不
兑现处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再
承认
原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
没签合同,老板当时以
口头
承诺
工资
,辞职后老板耍赖,
不承认怎么办
?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
老板
口头
答应的
工资不
兑现
怎么办
答:
老板
口头
答应的
工资不
兑现处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
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