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口头约定工资有法律效力吗
口头约定有法律效力吗
答:
一、
口头约定有法律效力吗
1、口头约定有法律效力需要根据不同情况而定,具体如下:(1)如果有证据能证明存在口头协议,口头协议具有法律效力;(2)但如果没有人证和无证来证明口头协议的存在,是很难认定有口头协议的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用...
口头约定工资
老板不承认了怎么办
答:
可以提供其证言作为证明;其他相关证据:如支付工资的银行转账记录、工资支付凭证等。综上所述,
口头约定工资
的
法律效力
比较弱,建议在口头约定的基础上签订书面劳动合同或者补充协议,以确保权益得到更好的保障。解决此类问题的具体方式可能会有所不同。建议在处理此类问题时,咨询相关的劳动法律专业人士,以...
与公司的用人部门负责人
约定薪资
有效吗
答:
有效。公司用人部门大多属于人力资源部,里面的负责人是管薪资的,如果是和用人部门负责人
口头约定薪资
的,是
有法律效力
的,如果发生纠纷以后,作为劳动者很难取证,最好采用书面的协议约定工资,所以与公司的用人部门负责人约定薪资有效。
没有合同的
口头
协议
有法律效力吗
?
答:
答案是肯定的。根据《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,民事法律行为可以采取多种形式,包括
口头
形式,只要各方意思表示真实且不违反法律强制性规定,口头协议就
具有法律效力
。例如,买受人有义务按照
约定
的数额和支付方式履行价款,动产物权的转让,除法律另有规定外,自交付时起即生效。尽管口头...
口头约定有法律效力吗
答:
口头
协议
有法律效力
。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行,但是如果其中有一方反悔或不遵守
约定
了,那么就可能造成合同不能履行。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。【法律分析】口头协议有效。相关...
口头
offer录音
有法律效力吗
答:
5、提起
法律
诉讼:如果其他解决方案无法解决问题,则可以考虑通过立案等手段提起法律诉讼。在此之前,必须满足一定的法律要求:例如,必须有明确的证据证明对方的违约行为,并已采取其他措施尝试解决问题。综上所述,进行买卖交易时,双方未签订书面买卖合同,而是
口头
进行
约定
的,不影响买卖交易的
效力
。如果口头...
口头
协议
有法律效力吗
答:
口头
合同
有法律效力
。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行,但是如果其中有一方反悔或不遵守
约定
了,那么就可能造成合同不能履行。《民法典》56条规定:民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或...
口头
通知降薪有效吗
答:
口头
通知降薪是否有效,取决于多个因素,包括通知的方式、内容、程序以及相关的法律法规。在一般情况下,口头通知降薪可能并不具备
法律效力
,因为它可能无法满足法定要求,如书面形式、明确告知等。一、口头通知降薪的局限性 口头通知作为一种非正式的沟通方式,其有效性往往受到质疑。在降薪这一涉及员工权益的...
口头
协议
有法律效力吗
答:
法律分析:在特定的情况下,是
具有法律效力
的。
口头
形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行息息相关。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人
约定
。凡当...
口头说的话有法律效力吗(
口头约定有法律效力吗
)
答:
但如果是保证合同就不一定了。法律规定保证合同应采用的形式。当事人
口头
保证不具有法定形式,不具有保证合同效力。因此,口头保证没
有法律效力
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有...
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