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合同到期不续签
劳动
合同到期
后
不续签
答:
如果是职工决定
不续签
的,那就按照正常的离职流程办理离职手续就行了。一、劳动
合同到期
可以不续签吗?可以,如果单位不续签,需要进行经济补偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签...
合同到期
了没有
续签
属于违法吗
答:
经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则单位不对员工不进行经济补偿。劳动合同到期怎么处理:1、
合同到期不
需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的...
员工
合同到期
单位
不续签
如何赔偿
答:
劳动
合同到期不续签
补偿分两种情况来:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
与公司
合同到期不续签
需要办理什么手续
答:
法律分析:与公司
合同到期不续签
需要办理的手续有:1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
合同到期
自己不愿意
续签
有赔偿吗
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,一般情况下,
合同到期
自行决定
不续签
的一方是无需向对方赔偿的。但是,具体情况还需结合相关合同条款、双方协商等因素来综合判断。在签订合同时,最好将终止合同的相关事宜都明确写入合同条款,...
合同到期不
想
续签
可以直接走吗
答:
但实践中,劳动
合同到期不续签
,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定...
合同到期
多久不签视为自动
续签
答:
在劳务派遣用工关系中,存在劳动者,企业,派遣公司这三个主体。劳动者和派遣公司建立劳动合同,劳动者被派遣到企业工作。综上所述劳动
合同到期
未续签,不能视为自动延续,如果
到期不续签
,也不工作,用人单位可视为劳动关系终止,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限...
第二次
合同到期不续签
违法吗
答:
第二次
合同到期不续签
不违法。劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全...
试用期
合同到期
了公司
不续签
怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁。1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新...
合同到期
后
不续签
多少天能自动解除
答:
劳动合同只要不是第三次鉴定,签订合同的期限都是有限制的,在期限届满之前,可以选择续签,或者是解除劳动关系,那么,
合同到期不续签
离职需时多久?对于不续签的情形,若是用人单位提出的,在签署解除合同的同时,也需要支付相应的经济赔偿金。一、合同到期不续签离职需时多久? 依据劳动合同法的规定,合同到期...
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