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合同到期不续签
第二次
合同到期
,公司
不续签
咋办
答:
具体解释如下:1、用人单位决定不续签劳动合同的,会对劳动者造成损失;2、经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿,是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定;3、经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难,维护社会稳定,形成社会互助的良好社会氛围。劳动
合同到期不续签
需要仲裁的:1、去...
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说
不续签
了,请问怎么赔偿?
答:
劳动
合同到期
两个月没有续签,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
劳动
合同到期不续签
劳动法第几条
答:
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动
合同到期不续签
是否进行经济补偿? 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况...
劳动法
合同到期不续签
规定
答:
除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
合同到期不续签
的规定主要在劳动合同法中,即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工...
合同到期
了,劳动者
不续签
答:
劳动
合同到期
后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位
到期不续签
劳动合同违反了劳动合同法,用人单位需要给与劳动者补偿。如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件...
合同到期不
给
续签
了单位怎么赔偿
答:
法律主观:
合同到期不续签
的赔偿规定:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签的,分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律客观:劳动合同期满,如果用人...
合同到期
公司
不续签
合法吗
视频时间 01:28
劳动
合同到期
企业不想
续签
怎么处理
视频时间 01:50
固定期限
合同到期不续签
有补偿吗
答:
一、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又...
员工
合同到期不续签
要签离职协议吗
答:
法律分析与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。劳动者不愿意续签,提前一个月通知公司
不续签
,公司不发放补偿金,不能领取失业保险,并按
合同到期
的日期按离职流程办理离职手续。劳动者不愿意续签:1、提前一个月通知公司不续签,公司...
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