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合同到期不续签
合同到期
15天才通知
不续签
是否合法?
答:
如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定,此时按法律规定便可。劳动
合同到期不续签
是否需要赔偿,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济...
第一次劳动
合同到期不续签
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
后
不续签
,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿规则:员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算;2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,...
一年一签的
合同到期不续签
答:
劳动
合同到期不续签
必须要补充么?根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件,工资待遇等续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有...
劳动
合同到期
后单位
不续签
可以继续上班?
答:
劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。
合同到期不续签
,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二...
合同到期不续签
员工如果不同意怎么办
答:
法律分析:
合同到期不续签
员工如果不同意处理方法有:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签,除非是以用人单位...
劳动
合同到期不续签
违法吗?
答:
违法。劳动
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析...
劳动
合同到期
提前通知
不续签
要赔偿吗
答:
二、
合同到期不续签
代通知金是否必须支付? 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...
我在公司工作了9年
合同到期
公司不与员工签合同怎么办
答:
一、劳动
合同到期
公司不签合同怎么办? (一)如果单位
不续签
需要进行经济补偿 (二)如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 3、值得注意的是,这里的劳动...
员工劳动
合同到期
了公司可以
不续签
吗
答:
只要员工不是签订了两次固定期限劳动合同,或者连续工作满10年,这种需要续签无固定期限劳动合同的情形,那么劳动
合同到期
,公司可以
不续签
,但是应该支付经济补偿金。经济补偿的计算方式为每工作一年支付一个月工资,不满半年的部分算半个月工资,满半年算一个月工资。如果员工符合是签无固定期限劳动合同的...
合同到期
单位忘记
续签
了
答:
一、
合同到期
后,用人单位没有现职工
续签
书面劳动合同的,用人单位应该支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工,如果用人单位自原劳动合同期满之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同法》第八十二条规定,劳动合同坚决不能...
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