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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
...但还在
公司
上班,又签了劳务
合同
,现又
被辞退有补偿
?
答:
如果你是劳务公司帮你签的
合同
把你辞掉的话,
没有赔偿
的。如果你买,如果你是跟公司,签的合同满一年以上才有赔偿。除非你如果你是工伤他
辞退
你的话都有赔偿。
合同到期公司
不给
续签
怎么
赔偿
?放假期间的最低生活费算不算
补偿
金平均...
答:
合同期满公司不续签
应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿
金。合同期满,公司不续签,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(五)款和第四十七条规定,公司应当按照劳动者2008年元月1日之后的工作年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不...
合同到期没有续签
继续工作两个月
被辞退有补偿
嘛
答:
1,可要求单位支付一个月工资,针对
未续签合同
。2,
辞退
应支付经济
补偿
。
员工
合同到期
,
公司
可以
不续签辞退
员工吗
答:
劳动
合同到期
终止,
公司不续签
不属于
辞退
行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动
合同期满
后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同...
...与劳动
合同到期
企业不同意
续签
。员工获得的
补偿
有何不同
答:
也就是说一个叫
赔偿金
,一个叫经济
补偿
金,是个二倍关系。3,需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同(比如连续签过两次固定期限合同,第三次就要签无固定期限合同,而且第三次续签的时候用人单位无权不续签),但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,也...
合同到期不续签
与
辞退
答:
这样公司就不敢随意辞退你了。
合同到期不续签
我们可主动跟用人单位及时沟通,看用人单位是否还续签,也要看自己针对单位给出的条件看自己是否还选择继续
续签合同
,如果用人单位迟迟没有给出处理意见,那么自己还是可以继续工作的,也不算
被辞退
,此时也是已经形成了事实劳动关系的,不用害怕。
我在
公司
工作8年了
合同到期
我
不续签有赔偿吗
答:
用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。劳动
合同到期
后
不续签
劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
我在工厂上班
合同到期
了,
不续签
了,工厂
有补偿
金吗?
答:
劳动
合同到期
,
不续签
劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,...
合同到期没有续签
继续工作,现在想辞职,可以
赔偿吗
?
答:
劳动者主动辞职的,是不能得到经济
补偿
金的。
合同到期
后
不续签
继续工作,如果超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
劳动
合同到期
后用人单位
不续签
改签劳务派遣
有补偿吗
答:
劳动合同期满 ,如果用人单位不打算 续签劳动合同 ,劳动者可以得到
赔偿吗
根据《 劳动合同法 》的最新规定, 劳动
合同到期 不续签
,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—— 1.工龄 经济补偿金 我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十...
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