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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
劳动
合同到期
和
没到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
公司裁员是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济
补偿
金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动
合同到期
,
公司不续签
,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
请问,我工作了十五年,
合同
3月31日
到期
,3月26日老板找谈话说要被裁员
辞退
...
答:
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济
补偿
。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果劳动
合同到期不续签
的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第...
劳动
合同到期
后一个月才被告知
不续签
,
有补偿吗
?
答:
加一起一共是4个月工资。两种情况经济
补偿
金
赔偿
标准不一致的原因在于,第一种是以
合同到期不续签
为前提,所以经济补偿金按合同期限计算,1年是1个月工资。第二种情况是按违法解除申请,期限按入职日期至解除日期计算,超过一年但没满一年半,所以按1.5个月工资。综上所述,你的问题有得到解答吗!法...
劳动
合同到期不续签
,又
被辞退
可以什么
补偿
?
答:
劳动
合同到期
以后
不续签
,作为企业还是要给予员工经济
补偿
。员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。工作不满一年超过6个月的按照一年计算。
在公司工作了2年,
合同到期
,
公司不续约
,我能得到
赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年
合同到期
自己不签
公司有赔偿吗
? 员工主动提出
不续签合同
,用人单位不需要支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能赔钱吗 合同到期是没有任何补偿金的,...
公司没有续签合同
超出多久可以
赔偿
答:
公司没有续签合同
超出一个月可以
赔偿
。劳动
合同续订
是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。只要在
合同到期
后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系,劳动者本人就可以主张双倍工资,时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算。劳动争议的仲裁时效一般就是...
劳动
合同到期公司不续签有补偿吗
?试用期满后
被辞退
能否获得补偿?
答:
试用期时间过长。 1.公司如果不与您续签,您可以获得经济
补偿
金。 2.如公司开出的续签条件比现在
合同
的低,你
不续签
,您可以获得经济补偿金。 3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平,你不续签,您将不能获得任何补偿。 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿...
一年一签
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
合同到期
后
辞退没有补偿
,但是合同期内或者
续签合同被辞退
是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位...
3年
合同到期
之后,
公司
不再
续签
,要求解除合同会
有赔偿吗
答:
在
合同期满
后
不续签
,劳动者都能拿到经济
补偿
,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下续签,而不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。法律依据...
劳动
合同到期
后多久
没续签
的可以
辞退
员工吗
答:
一、劳动法
合同到期辞退
可以吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资; 《...
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