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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
劳动
合同到期不续签被
裁员
答:
合同到期没有续签
,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿金
。一、遣散和
辞退补偿
一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
合同到期不续签
和
辞退有
什么区别
答:
合同到期不续签
和
辞退赔偿
一样。如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不
补偿
;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。劳动合同到期后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动...
工作三年
合同到期
单位
不续签
后应该有经济
补偿吗
?
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当
续
延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
劳动
合同到期未续签被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同
未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
工作八年
被辞退有补偿
金,我,是08年参加工作到16年10月
合同到期
,一通知...
答:
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定:劳动
合同期满
的,劳动合同终止。用人单位
不续签
劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同到期
后
没有续签
继续工作了半年。现被
公司辞退
如何
赔偿
答:
合同到期没有续签
继续工作
被辞退
应该怎么
赔偿
1.这种情况不是赔偿,是
补偿
。2.先看一下你工作的年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期公司
不续签
但...
四年的劳动合同即将
到期
,如果
公司
不与我
续签合同
把我
辞退
,那么是否应给 ...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
合同到期不续签
和
辞退赔偿
一样吗
答:
公司不跟劳动者进行续签劳动合同跟
辞退
劳动者的
补偿
标准是一样的,都是按照年限
赔偿
,每满一年赔偿一个月的工资,月工资是按照一年之内平均工资进行计算,最高赔偿二十四个月。虽然赔偿标准是一样的,但是概念是不一样的。一、
不续签
和辞退的赔偿形式是一样的吗 一样的,如果
合同到期
后,用人单位愿...
劳动
合同过期被辞退
答:
10、经济性裁员。三、
合同到期公司辞退有补偿
及补偿标准 劳动
合同期满
后,用人单位提出
不续签
劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该...
合同到期公司不续签补偿
标准2022
答:
如果可以签,你就签劳动合同;
合同到期不续约
,也没通知你走人,你不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,单位不签定劳动合同属于违法,应支付双倍的工资,一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。当然我们并不主动要求公司支付双倍工资,但当公司以原合同到期为由
辞退
你的时候,你可以要求...
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