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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
劳务派遣
合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
劳务派遣
合同到期不续签赔偿
的标准,用人单位应当支付
被辞退
员工
补偿
金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣
协议
应当载明下列...
劳动
合同到期
后,如果企业与员工
不续签
,需要支付
赔偿
违约金吗
答:
而不能以一些简单的理由将员工
辞退
。其实在劳动
合同到期
之后,若公司不愿意和劳动者
续签
或者提供的劳动待遇,低于原来的合同,作为劳动者可以拒绝,毕竟企业的做法已经违背了劳动合同,而且企业还必须支付员工相应的经济
补偿
金,一般的
赔偿
按照N+1计算,N就代表是一个劳动者的工作年限,所以企业是
没有
这个...
合同到期不续签
和
辞退赔偿
一样吗
视频时间 01:16
合同到期没有续签
,继续工作三年半,现在要我改签劳务派遣,不签就强制辞...
答:
因为你还
没有被开除
,所以什么都不要做,如果开除了可以去仲裁要求单位支付双倍
赔偿金
,
被辞退
后可以依法享受失业金。《劳动
合同
法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
一年一签
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
合同到期
后
辞退没有补偿
,但是合同期内或者
续签合同被辞退
是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位...
劳动
合同到期
和
没到期被辞退赔偿
有什么区别?
答:
公司裁员是否合法,因而
赔偿
标准也是不同的。公司裁员合法,一般公司按法规裁员,分为需要支付经济
补偿
金,和不用支付经济补偿金。如果是属于要支付经济补偿金的,一般是N,如果没有提前30天通知,还要额外支付一个月工资的代通知金。而劳动
合同到期
,
公司不续签
,只需要支付经济补偿金N即可,没有规定要提前30天...
公司没有续签合同
超出多久可以
赔偿
答:
公司没有续签合同
超出一个月可以
赔偿
。劳动
合同续订
是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。只要在
合同到期
后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系,劳动者本人就可以主张双倍工资,时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算。劳动争议的仲裁时效一般就是...
请问,我工作了十五年,
合同
3月31日
到期
,3月26日老板找谈话说要被裁员
辞退
...
答:
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济
补偿
。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果劳动
合同到期不续签
的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第...
在公司工作了2年,
合同到期
,
公司不续约
,我能得到
赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在公司工作6年
合同到期
自己不签
公司有赔偿吗
? 员工主动提出
不续签合同
,用人单位不需要支付经济补偿金的。:tieba.baidu./f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 在公司工作了几年合同到期~能赔钱吗 合同到期是没有任何补偿金的,...
劳动
合同到期不续签
,又
被辞退
可以什么
补偿
?
答:
劳动
合同到期
以后
不续签
,作为企业还是要给予员工经济
补偿
。员工在企业里每工作满一年就可以拿到一年的工资补偿。工作不满一年超过6个月的按照一年计算。
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