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合同到期企业不愿续签
合同到期公司不续签
合法吗
视频时间 01:28
劳动
合同到期公司不续签
员工需要书面通知公司吗?
答:
📝因此,公司在不续签员工合同时,一定要注意劳动法规定的通知期限和书面通知的形式,以免出现违约行为,避免给公司带来不必要的经济损失。总之,劳动
合同到期
后,
公司不续签
员工的合同需要提前30天书面通知员工,否则需要支付一个月的工资作为违约金。如果公司未能在通知期限内通知员工
续签合同
,员工有...
员工劳动
合同到期后公司不续签
怎么办
答:
劳动
合同到期公司不续签
,职工可以要求公司依法支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一、合同续签注意事项是什么?1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月...
劳务派遣工
合同到期公司不续签
怎么办
答:
主张经济补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再
续签
劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣
公司
在劳动
合同到期
后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
跟
公司
签的
合同到期
以后,公司没有选择
续签
,我该何去何从?
答:
假如你的劳动合同书正常的期满之后,
企业
单方
不愿
再继续签订劳动合同书,那麼这样的事情事实上,是可以规定所属的企业让你一定的资金赔偿金和领到失业保险金的相对应工资待遇的。由于自身工作
合同到期
之后,那麼企业缘故单方不会再
续签
你的劳动合同书,就等于企业单方消除你的劳动合同书,那麼依据对应的方法...
合同到期公司不续签
公司要赔偿吗
答:
一、
合同到期公司不续签
公司要赔偿吗1、合同到期公司不续签要赔偿。员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
合同到期公司不续签
需要赔偿吗
答:
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是
公司不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,也就是2N。
合同到期公司
为什么
不续签
答:
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
合同到期公司不续签
怎么维权 申请劳动仲裁。
您好!请问劳动
合同到期公司不
给予
续约
也不给补偿将如何办?如何收集证 ...
答:
如果您的劳动
合同
已经
到期
,
公司不
给予
续约
也不给予补偿,您可以采取以下措施:1.查看相关法律法规:您可以查看劳动法等相关法律法规,了解自己的权益和公司的义务,确定公司是否存在违法行为。2.与公司沟通:您可以与公司进行沟通,了解公司的决定和原因,并要求公司给出明确的解释和补偿方案。如果公司的回应...
公司续签
劳动
合同不愿续签
无固定期限合同的违法吗
答:
一、两次
合同到期
单位
不续签
无固定期违法吗 1、违法,劳动者可以依法申请经济赔偿。 2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
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