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合同到期企业不愿续签
第一次
合同到期公司不续签
怎么办
答:
法律分析:第一次劳动固定
合同到期不续签
,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件,劳动者不续签的,单位也应当支付相应赔偿,赔偿金按照每工作一年支付一个月工资,最高支付不超过12个月。无固定期限劳动合同,是指用人单位...
员工工伤期间
合同到期
,
公司不
予
续签
,请问需要承担什么法律责任?_百度...
答:
工伤后
合同到期不续签
的话,如果是企业方面行为,则应当向工伤职工支付经济补偿金,之后解除劳动合同。而工伤职工情况比较严重不能继续工作的,合同到期可以不续签,办理辞退手续。这里要注意,在工伤期间,合同到期也应当顺延。法律分析在工伤鉴定结果没有出来之前,
企业不
得终止合同,即使
合同期满
,企业也应...
合同
签署一年
到期
了,
企业不续签
,能得到赔偿吗
答:
一年
合同到期公司不续
合同,就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付;如果劳动者要求签无固定期限合同,那么就会按二倍的经济补偿来支付。一、一年合同到期公司不续合同有补偿吗? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
劳动
合同到期公司不续签
怎么办
答:
不续签
有两种情形:第一种是,用人单位提出不续签,此时用人单位应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;第二种是,劳动者不续签的话,除非是以...
合同到期公司不
继签故意刁难怎么办
答:
一、
合同到期公司不续签
该怎么办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
公司
有什么理由可以不与劳动者
续签
劳动
合同
吗?
答:
用人单位与劳动者的固定劳动
合同期满
之后不续签合同,用人单位需要对劳动者进行经济补偿,这一规定体现了对劳动者在次关系中出于弱势地位的保护,劳动者如果没有给单位造成特别重大的过错,那么经济补偿金是单位必然要支付的。法律分析
公司不续签
合同情形一般有:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
2次
合同到期
,
公司不续签
有赔偿吗?
答:
法律分析:第二次
合同到期公司不续签
的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
合同期满
了
公司不续签
可以要求续签吗
视频时间 01:25
第一次
合同到期公司不续签
答:
一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。如果遇到单位是法盲或耍无赖,那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大队会先出面调解,还是解决不了,就去找劳动仲裁。如果你一直都有买社保,那么你还可以得到一笔钱,那就是失业保障金。劳动
合同到期公司不续签
...
劳动
合同到期不续签
违法吗?
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析
公司不
...
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